办公室业务杂志 部级期刊

办公室业务 2019年第08期杂志 文档列表

办公室业务杂志时政资讯

《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》印发4-4

摘要：近日,中共中央印发了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》提出,要把党的政治建设摆在首位;带头做深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的表率;推动基层党组织全面进步全面过硬;持之以恒强化正风肃纪;不断提高党的群团工作水平;加强对中央和国家机关党的建设的领导。《意见》强调要加强党务干部队伍建设。各部门应按照全面从严治党的实际需要,切实配强机关专职党务工作人员。

《公务员职务与职级并行规定》印发4-4

摘要：近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,自2019年6月1日起施行。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类公务员职级对应的级别:一级巡视员为十三级至八级;二级巡视员为十五级至十级;一级调研员为十七级至十一级;二级调研员为十八级至十二级;三级调研员为十九级至十三级;四级调研员为二十级至十四级;一级主任科员为二十一级至十五级;二级主任科员为二十二级至十六级;三级主任科员为二十三级至十七级;四级主任科员为二十四级至十八级;一级科员为二十六级至十八级;二级科员为二十七级至十九级。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级:厅局级正职为一级巡视员;厅局级副职为二级巡视员;县处级正职为二级调研员;县处级副职为四级调研员;乡科级正职为二级主任科员;乡科级副职为四级主任科员。

《关于促进中小企业健康发展的指导意见》印发4-4

摘要：近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进中小企业健康发展的指导意见》。《指导意见》要求,减轻企业融资负担。加快发挥国家融资担保基金作用,引导担保机构逐步取消反担保,降低担保费率。清理规范中小企业融资时强制要求办理的担保、保险、评估、公证等事项,减少融资过程中的附加费用,降低融资成本;相关费用无法减免的,由地方财政根据实际制定鼓励降低取费标准的奖补措施。《指导意见》明确,减轻中小企业税费负担。清理规范涉企收费,加快推进地方涉企行政事业性收费零收费。推进增值税等实质性减税,对小微企业、科技型初创企业实施普惠性税收减免。根据实际情况,降低社会保险费率,支持中小企业吸纳就业。完善政府采购支持中小企业的政策。各级政府要为中小企业开展政府采购项下融资业务提供便利,依法及时公开政府采购合同等信息。

中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制启动4-4

摘要：经党中央批准,为抓好《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》贯彻落实,中央层面建立专项工作机制。《通知》对解决形式主义突出问题、为基层减负提出了硬措施、硬要求,必须以坚定的意志和坚决的行动加快推进落实,确保基层干部群众有实实在在的获得感。中央和国家机关特别是专项工作机制成员单位要把自己摆进去,对本部门、本系统的形式主义突出问题进行全面排查整改。要创新抓落实的方式,实打实地解决问题,加大监督实施力度,通报曝光典型问题,坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题。专项工作机制在党中央集中统一领导下开展工作,由中央办公厅牵头,中央纪委国家监委机关、中央组织部、中央宣传部等有关部门参加,负责统筹协调推进落实工作。专项工作机制办公室设在中办督查室。

《关于开展第九届全国"人民满意的公务员"和"人民满意的公务员集体"评选表彰工作的通知》印发4-4

摘要：近日,中共中央组织部、中共中央宣传部印发了《关于开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作的通知》。《通知》指出,经党中央同意,中央组织部、中央宣传部决定,开展第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》印发4-4

摘要：日前,国务院办公厅印发《关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》。《意见》提出,对工程建设项目审批制度实施全流程、全覆盖改革。2019年上半年,全国工程建设项目审批时间压缩至120个工作日以内,省(自治区)和地级及以上城市初步建成工程建设项目审批制度框架和信息数据平台;到2019年底,工程建设项目审批管理系统与相关系统平台互联互通;试点地区继续深化改革,加大改革创新力度,提高审批效能。到2020年底,基本建成全国统一的工程建设项目审批和管理体系。《意见》提出,要实现工程建设项目审批“四统一”:一是统一审批流程。精简审批环节,逐步形成全国统一的审批事项清单。二是统一信息数据平台。

办公室业务杂志厅室建设

协调管理用心服务不断提升办文办会办事水平5-5

摘要：办文、办会、办事是办公室的主要任务,也是办公室人员做好工作的基本功。结合多年办公室工作经验,本文就如何提升办文办会办事水平提出了建议,以期对提升办公室工作提供借鉴性思路。

做好办公室工作的思考和实践6-6

摘要：近几年来,河南省濮阳市司法局办公室在倡导新理念、推进新机制、落实新举措方面,进行了较为深入的思考和实践,得到一些感悟,收到一些成效。

论国企办公室管理的重要性和提升途径7-7

摘要：本文主要介绍了国企办公室管理的重要性和必要性,分析了目前国企办公室管理中存在的问题,并针对性提出了解决措施,具有十分重要的意义。

高校办公室管理创新途径分析8-8

摘要：随着人才市场以及国际环境的变化,对高校的教育和管理工作提出了更高的要求,高校肩负着未来的希望,应提高办公室管理工作,突破既有和陈旧的管理手段和模式,改变管理工作中与时代需要不相符合的部分,并在这个过程中,发现存在的问题,采取有针对性的措施进行改善。笔者在对高校办公室管理工作的内涵进行阐述的基础上,就如何改善高校办公室管理问题提出建议。

对标“五个坚持”提升高校办公室人员综合素养9-9

摘要：本文对标在中办调研时提出的“五个坚持”,从品格、意识、作风、精神、操守等方面着手,提出高校办公室人员提高综合素养的路径,以期最大化发挥办公室的重要作用。

办公室业务杂志党建工作

探究党建工作与行政工作的相辅相成10-10

摘要：目前,大多数企业党建工作与行政工作融合不紧密,发展不平衡。如何加强党建工作,找到两者之间的融合点已经成为很多学者、管理者重点研讨的课题。面对形势变化,本文分析了党建工作与行政工作的关系,以及企业党建工作中存在的问题及原因,笔者结合自身党务工作经验,提出实现党建工作与行政工作融合的四点举措,助推企业寻求党建工作与行政工作最佳结合点,从而实现两者相互促进、相辅相成,保障企业纵深发展。

新形势下加强国有企业基层党组织建设的思考11-11

摘要：本文从发挥政治核心作用、严格党的组织生活、发挥战斗堡垒作用展开论述,为国有企业做好基层党组织建设提供指导和借鉴。

试析企业如何落实党风廉政建设责任制12-12

摘要：企业在不断发展的过程中,加强对党风廉政建设责任制的构建,对深化反腐败斗争等方面发挥着不可比拟的作用和优势。本文主要以企业如何落实党风廉政建设责任制为论点,重点阐述几点针对性的完善措施。

“两学一做”对加强基层党支部党员教育管理研究13-13

摘要：当前推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是全面从严治党的战略性、基础性工程。一个基层党组织就是一个战斗的堡垒,一名共产党员就是一面前进的旗帜。基层党组织是党全部工作的战斗力的基础,推进“两学一做”学习教育常态化,重在基层党支部。

电力企业党建工作存在的问题与对策研究14-14

摘要：电力企业开展党建工作,不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见,电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是,目前,由于受到各种因素的影响,导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题,这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展,也严重影响着电力企业党组织的建设,制约企业和谐、健康、可持续发展。因此,本文通过对电力企业党建工作中存在的问题进行分析与研究,提出解决问题的有效对策。

新时代地勘单位党员教育探索15-16

摘要：在地勘单位建设发展的过程中,党员一直发挥着模范带头的作用,加强对党员的教育工作,能够让其模范效果得到进一步提升,进而提升地勘单位内部员工的凝聚力,让地勘单位在当前市场经济环境下表现出更强的综合竞争力。但是从当前的实际情况来看,许多地勘单位并没有意识到党员教育的重要作用,导致教育工作没有得到很好落实,使得单位发展受到影响。基于此,本文首先对新时代地勘单位党员队伍的现状以及在教育上存在的问题展开分析,然后提出党员教育工作开展的具体策略。

高职师范院校大学生党员发展质量保障机制研究17-18

摘要：为完善和规范学生党员培养和教育,提高高职院校基层党建工作的可操作性,规范党员发展的量化标准,改善当前学生党员发展出现的一些问题,结合高职院校实际情况,构建合理、系统的党员发展质量保障机制势在必行。本文从学生党员发展的各个环节,全面探究建立大学生党员发展质量保障机制。