办公室业务杂志 部级期刊

办公室业务 2018年第12期杂志 文档列表

办公室业务杂志时政资讯

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》印发4-4

摘要：日前,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》.《意见》突出国有企业工资分配的市场化方向.在工资总额确定办法上,改变了过去国有企业工资总额增长同经济效益单一指标挂钩的办法,要求统筹考虑一揽子因素合理确定工资总额,更加符合市场经济规律和企业发展规律.在工资水平决定机制上,《意见》强调要加强人工成本投入产出率和职工工资水平的市场对标,使工资水平是否合理更多由市场决定.在工资分配主体上,《意见》对政府有关部门每年核定国有企业上年度工效挂钩方案的做法进行了改革,采取更加符合市场规律的预算管理办法,工资总额预算方案由企业自主编制,并对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业原则上实行备案制,从而使国有企业的市场主体地位更加突出,企业的工资分配管理权得到进一步落实.需要特别指出的是,要求在确定国有企业工资总额时要统筹考虑一揽子因素,并不意味着弱化企业经济效益在确定工资总额中的作用,更不意味着国有企业职工工资可以不分情况地普遍上涨.

国务院常务会议决定全面清理各类证明事项4-4

摘要：最近,国务院常务会议决定顺应企业和群众呼声,全面清理各类证明事项：一是对国务院部门规章和规范性文件等设定的证明事项,可直接取消的要立即停止执行,并抓紧修改或废止规章、文件.年底前先行取消申请施工许可证时需提交的资金到位证明等一批证明事项.二是对法律法规有规定,但可通过法定证照、书面告知承诺、政府部门间核查等涵盖或替代的证明事项,要提请修法,依托信息共享和信用体系予以取消.三是对各地自行设定的证明事项,除地方性法规规定外,最晚应于年底前取消.四是各地区各部门要及时公布取消和保留的证明事项清单,对确需保留的要逐项列明设定依据、办理指南等.清单之外,政府部门、公用事业单位和服务机构不得索要证明.

《扶贫项目资金绩效管理办法》4-4

摘要：日前,国务院办公厅转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委《扶贫项目资金绩效管理办法》.《办法》规定,市县级有关部门和资金使用单位应当在本级扶贫开发领导小组的统一领导下,在编制年度部门预算、单位预算时,根据中央和本地区预算编制规定和要求、脱贫攻坚规划等,科学合理测算扶贫项目资金需求,设定扶贫项目资金绩效目标.扶贫项目资金绩效目标应作为预算安排的重要依据,并细化量化为绩效指标,主要包括数量、质量、时效、成本,以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等指标.《办法》明确,预算执行中,市县级有关部门应当建立扶贫项目资金绩效目标执行监控机制,组织资金使用单位定期对预算和绩效目标执行情况进行跟踪分析,并向本级财政和扶贫部门报送绩效目标执行监控结果.扶贫项目资金实际执行与绩效目标偏离的,应当及时予以纠正.市县级财政部门应当加强监控结果应用,发现问题的,应当及时予以处理;问题严重的,应当及时收回或暂缓拨付财政资金.

我国国事访问欢迎仪式改革启用4-4

摘要：国家主席6月6日欢迎来华进行国事访问的吉尔吉斯斯坦总统热恩别科夫,改革后的国事访问欢迎仪式当天首次启用.此次改革涉及调整外宾主车抵达路线并在沿途增加持旗仪仗兵、增加吹奏小号次数、改进仪仗队、改进军乐团队列行进吹奏表演等主要措施.其中,外宾主车抵达路线途经天安门广场,可以更好展现古都北京魅力;我国国家主席（夫妇）步出人民大会堂东门时,增加1名小号手和1名军鼓手演奏仪式号角,提升了现场仪式感;三军仪仗队方面包括首次增加女兵方阵等;军乐团行进队列表演服装上衣由红色改为藏蓝色,队形变换也更加稳重大气和紧凑.仪仗队总人数由此前最大规模时的151人增加到224人.重新编排了吹奏表演队形,队列人数也由43人增加至61人,同时改进了乐队指挥动作和《歌唱祖国》乐曲编配.

《关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定》印发4-4

摘要：经总理签批,国务院日前印发《关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定》,就国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题予以明确.在保障行政机关履行职责和开展工作的连续性方面,《国务院机构改革方案》确定由组建后的行政机关或者划入职责的行政机关承担的,在有关行政法规规定尚未修改或者废止之前,调整适用有关行政法规规定,由组建后的行政机关或者划入职责的行政机关承担;相关职责尚未调整到位之前,由原承担该职责和工作的行政机关继续承担.地方各级行政机关承担行政法规规定的职责和工作需要进行调整的,按照上述原则执行.

《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》印发4-4

摘要：日前,国务院办公厅印发《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》,就加强行政规范性文件制定和监督管理工作提出明确要求.《通知》提出,要严格依法行政、切实防止乱发文件：一是严禁越权发文.坚持法定职责必须为、法无授权不可为,严格按照法定权限履行职责,严禁以部门内设机构名义制发行政规范性文件.严格落实权责清单制度,行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,增加办理行政许可事项的条件,规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容等.

《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》印发4-4

摘要：近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》,对进一步推进科研诚信制度化建设等方面作出部署.《意见》以优化科技创新环境为目标,以推进科研诚信建设制度化为重点,以健全完善科研诚信工作机制为保障,坚持预防与惩治并举,坚持自律与监督并重,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严肃查处违背科研诚信要求的行为,着力打造共建共享共治的科研诚信建设新格局,营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好氛围,为建设世界科技强国奠定坚实的社会文化基础.《意见》指出,科研诚信是科技创新的基石.

办公室业务杂志公文写作

浅谈企业综合性文字材料的写作方法与技巧5-5

摘要：企业综合性文字材料不同于其他文稿创作,具有全局性、服务性、应急性、多样性的特点。基于此,本文对企业综合性文字材料的写作方法进行了简要分析,需要先了解需求、收集材料,其次构思思路、列出提纲,再次起草材料,最后校正修改;还一并对企业综合性文字材料需要的善于积累和运用资料、做好全篇布局和撰写、坚持不断修改及完善文稿的写作技巧进行了阐述。

试谈企业汇报材料写作的几点体会6-6

摘要：汇报材料是秘书日常工作中的一项,写好汇报材料对于文字工作者来说相当重要。本文就笔者近几年对汇报材料的认识及准备、起草等方面的体会进行分享,与刚接触写汇报材料的工作者共同探讨、交流。

办公室业务杂志厅室建设

对培养中学办公室工作人员核心素养的哲学思考7-7

摘要：中学办公室在学校各部门中处于核心地位,是学校运转的核心部门。办公室工作开展得如何,在一定程度上取决于办公室工作人员的核心素养,从哲学的角度分析中学办公室工作人员核心素养的培养有重要意义。

现代企业办公室管理工作的优化研究8-8

摘要：在企业的管理内容中,办公室管理是其重要的组成部分,加强对办公室管理工作的优化,不仅能够提高办公室管理水平,还能够提升办公室的工作效率,从而推动企业更好地发展。文章就此对现代企业办公室管理工作的优化对策进行了分析,供大家参考和借鉴。

如何做好供电企业办公室管理工作探讨9-9

摘要：企业办公室是企业执行决策与管理等工作的部门,不仅参与政务与政策等方面,同时也关系到了政策的推行与管理。因此,要清楚认识到供电企业办公室管理工作的重要性,确保企业的正常运转。基于此,本文针对做好供电企业办公室管理工作进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考。

高校办公室在精准扶贫工作中的作用探析10-10

摘要：精准扶贫工作是党和政府履行＂人民群众在奔小康路上一个都不能少＂庄严承诺的重要保障,是各级党委、政府及社会各界都应积极主动投身其中的工作,作为高校办公室,应充分利用＂高校＋办公室＂的双重特点,为精准扶贫工作的顺利开展发挥应有的作用。

工会工作对于推动企业文化发展的作用11-11

摘要：企业文化离不开企业工会工作的开展,企业工会工作促进着企业文化氛围。由此可见,为促进企业的发展,还需对企业工会工作进行深化改革,将其进行创新,从而推动企业之间的发展。基于此,本文就工会工作与企业文化的发展进行简要的阐述。

办公室业务杂志党建工作

刍议如何实现党务与业务工作深度融合12-12

摘要：本文将实现党务与业务工作深度融合的策略分为统筹资源推进工作机制整合、推进全面从严治党纵深发展和推动党务业务工作队伍建设这三个部分进行讨论,希望对相关单位的党务、业务工作融合发展起到一定参考作用。

如何有效推进科研院所党建与行政工作有机结合13-14

摘要：机关党建与行政工作有机结合是由我国的政治体制决定的。把党建工作与中心工作有机结合,是全面深化改革、全面建设小康社会基本国情的客观需要。本文从科研机构党建工作的实践入手,探索进一步加强党建与行政工作有机融合的方法与措施。

关于增强党性锻炼和创新党校党性教育的思考15-16

摘要：党校是党员干部锻炼党性的场所,强化学员党性修养,满足＂党校姓党＂的要求。阐述增强党性锻炼与创新党校党性教育的重要性,分析了当前党性锻炼与党性教育的问题,提出了解决措施,指导党校工作者更好地开展党性教育实践工作。

以“两学一做”为指导推进企业党建工作的思考17-18

摘要：本文结合多年企业党务工作经验,就新形势下如何以＂两学一做＂为契机将企业党建从＂虚功＂变为＂实做＂进行粗浅探讨。