办公室业务杂志 部级期刊

办公室业务 2018年第08期杂志 文档列表

办公室业务杂志时政资讯

《快递暂行条例》公布施行4-4

摘要：国务院总理日前签署国务院令,公布《快递暂行条例》,自2018年5月1日起施行。《条例》规定了一系列安全制度,包括寄件人交寄快件和企业收寄快件应当遵守禁止寄递和限制寄递物品的规定;要贯彻落实法律规定的实名收寄制度,执行收寄验视制度;经营快递业务的企业可以自行或者委托第三方企业对快件进行安全检查等。《条例》完善了快递服务规则,明确各方权利义务,保护消费者合法权益,包括明确快件收寄规则、投递规则。

办公室业务杂志公文处理

强化四种意识提升公文处理质量5-5

摘要：秘书人员的能力素质直接决定着公文质量。我们要以高度的责任心和使命感,以如履薄冰、如临深渊的警醒态度,扎扎实实、认认真真地做好公文处理的各项工作,为机关高效顺畅运转提供坚实保障。

新公文格式视阈下企业公文规范化探微6-6

摘要：《党政机关公文格式》(GB/T9704-2012)国家标准的实施,对推进公文处理的标准化、规范化提供了基本遵循。标准基于通用性考虑,工于总体规范和宏观原则,疏于特殊个性和微观灵活,对于公文处理实践而言,存在某种程度上的缺失。文章基于公文格式新国标,从国有企业公文处理实践出发,对部分公文格式要素有关细节的规范化处理进行了深刻剖析,提出了有益的见解,对公文处理实践和公文格式规范具有良好的借鉴意义。

浅析公文处理中的国学思维7-8

摘要：中国文化源远流长,国学是中华民族的优秀文化,是优秀历史文明的积淀,是民族团结的纽带,它具有历史传承性。公文处理工作需要从传统文化中获取文化精髓,汲取营养,在遇到问题时,能够辩证思考,积极处理问题,更好地开展公文处理工作。

办公室业务杂志厅室建设

完善企业办公室工作的实践体会9-9

摘要：办公室是部署企业各项工作的枢纽,具有承上启下、协调参谋的作用,是企业发挥管理、监督、保障作用的核心枢纽。办公室工作质量直接影响到企业的管理能效,是企业发展中的重要一环。本文将结合企业办公室工作实践,深入探讨办公室工作的切身体会,希望能够为办公室工作的创新完善提供一些有益的理论参考。

航天企业集团化模式下办公室职能定位研究10-10

摘要：本文分析了现代航天企业集团化模式下办公室的发展目标,探讨了在新形势下办公室改革发展的战略性问题。细致梳理分析了集团化模式下办公室发展的各类困难及问题,并提出了具体可行的解决措施及建议。为航天企业集团化模式下基层单位办公室综合管理能力提升作出了有益探索。

办公室行政人员的计算机文档管理工作探析11-11

摘要：在办公室行政人员日常工作中,主要是负责整理资料、传递信息、提供预案、辅助决策,促使企业能够正常稳定运行。所以,办公室行政人员作为企业内部重要组成部分,在日常文档管理工作中,由于工作量较大,工作效率偏低,借助计算机辅助文档管理工作,可以有效改善传统工作中的不足,尽可能降低人为错误几率,提升计算机文档管理工作效率和质量。本文主要就办公室行政人员的计算机文档管理工作进行分析,针对其中存在的问题,提出合理对策予以实践。

试论如何有效提升高校二级学院办公室管理水平12-12

摘要：随着高等教育改革的不断深入,高校管理重心逐渐下移到二级学院,二级学院办公室的地位与作用将会愈发重要。分析当前二级学院办公室工作面临的困难,找到提升二级学院办公室工作水平的方法,对二级学院的建设发展将起到积极作用。

新形势下高职院校党政办如何提升服务能力和水平13-14

摘要：深入学习贯彻党的精神,提高党政办公室服务能力和水平是我们的使命。本文从高职院校党政办公室服务现状、提升服务水平的办公室对策、提升服务水平的个人改变三个方面展开论述。

医院行政工作人员素质要求及提升措施分析15-16

摘要：本文主要在加强素质培训、创建学习组织、建立考核体系等方面,来提高行政人员的职业素养,这不仅可以提高医院整体的服务质量,还有利于医院整体的运行,但是如何有效提高行政人员的素质要求呢?笔者结合实际,浅谈医院行政工作人员素质的要求以及提升措施,以供医院参考。

新时期如何做好国有企业的工会管理工作17-17

摘要：新时期,强调为实现中国梦而奋斗的工人运动时代主题,要求工会紧扣主题做好职工的教育、培训和维权工作,切实维护职工权益,让企业与职工双丰收。鉴于此,本文就对做好国有企业工会管理工作的措施进行探讨。

办公室业务杂志党建工作

关于加强新时代基层领导班子党风廉政建设的思考18-19

摘要：全面从严治党是发挥党的坚强领导核心作用、为实现战略目标提供坚强组织保证的根本前提,而党风廉政建设是全面从严治党的应有之义和重要内容。面对新形势、新任务和新要求,进一步加强基层领导班子党风廉政建设极为重要和迫切。

浅谈新时期事业单位党建工作的创新20-20

摘要：对党的中有关事业单位党建工作的创新进行研究,能够有效提高事业单位党建工作的建设质量。基于此,本文对新时期开展党建工作的重要性进行分析,并对事业单位党建工作的创新方法进行研究,其中主要包括党建工作机制的创新、党建工作建设方法的创新以及事业单位监督制度的创新三方面内容。

浅析国企党建工作绩效管理21-22

摘要：随着我国经济水平的显著提升,各项事业取得了与世瞩目的成就,国企得到了长足的发展,国企党建工作管理水平也有一定的提高,但党建工作在发展的同时也存在一些问题,为进一步提升党建工作绩效,应积极促进党建管理工作跟上国企发展的步伐。在实际管理工作中实现党政融合的方法是把绩效管理机制融入其中,而且建设现代化的企业制度也离不开这种结合。但是,在国有企业实行党建工作绩效管理的过程中遇到了很多的困难有待于进一步改革和创新。本文就党建工作绩效管理中可能遇到或者已经遇到的问题提出一些建设性的方法。

国企电力建设“过硬党支部”的探讨23-23

摘要：在现代社会经济不断发展的背景下,电力企业应该不断改革和创新支部建设,不断增强电力企业基层的凝聚力。本文通过具体分析电力企业建设“过硬党支部”的途径,以便能够推动电力企业更加稳定健康地发展。

试论全面从严治党理念在党风廉政建设中的作用24-24

摘要：全面从严治党对提升全体党员的素质是非常重要的,加强党风廉政建设是其基本内容,通过教育,能使党员的诸多方面得到进一步提高,反过来,促进党风建设进一步加强。

三问“党建+”:靠生产促“双赢”25-25

摘要：党的基层组织建设,是整个党建工作的基础工程,是改革发展稳定全局工作的基础性环节,也是加强党的执政能力建设的重要方面。在当前的大环境下,作为生产经营类党组织,如何在基层生产经营任务中全面推行“党建+”模式成为了党建工作的重中之重,必须带着问题搞党建,同时必须问全面、问清楚,措施才会更清晰、更有效!

新形势下加强高校学生党员持续教育的研究26-26

摘要：对大学生党员加强先进性教育及入党以后的后续教育是新形势下我们需要迫切解决的问题,探索出适合新时代要求及针对高校学生党员可持续性教育的对策更是高校基层党组织在新形势下的重要任务。