办公室业务杂志 部级期刊

办公室业务 2017年第12期杂志 文档列表

办公室业务杂志时政资讯

时政资讯4-4

摘要：近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》。《意见》要求，各级党委（党组）要从党和国家事业发展全局出发，根据本地区本行业实际，分层分类确定联系服务专家对象。党委（党组）负责同志要带头联系服务专家，领导班子成员要结合工作分工明确联系服务对象。

办公室业务杂志公文处理

核电厂工程信函管理流程控制5-5

摘要：核电厂的信函管理工作贯穿于整个工程项目始终，从项目准备阶段开始，历经开工审批阶段，项目建设阶段，再到项目竣工验收阶段。如何在每一个环节上做到衔接无缝隙，如何不出现错函件、漏函，如何让各级信函收发人员遵守程序，实现每一个环节的把关和控制，是我们要求达到的目标。

以公文处理工作为抓手严明党的纪律和规矩6-6

摘要：“两学一做”重在知行合一，要把“学”与工作岗位结合起来，要把“学”的体会落实到本职工作；公文处理工作本身就是一个重程序、重规范的工作，应与严明党的纪律和规矩紧密结合，牢固树立规范意识、程序意识、制度意识，在实际工作中既要敢于依规办文，又要善于解决各种不按规矩处理公文的问题，将严明党的纪律和规矩落到实处。

办公室业务杂志厅室建设

浅谈新形势下企业工会工作如何创新发展7-8

摘要：新形势下能源企业的发展将面对很多的影响因素，企业工会应该不断改革创新，解放思想，坚持发展理念，为能源企业发展凝聚职工力量。

浅谈高校后勤集团办公室工作——以南京工业大学后勤服务集团为例9-9

摘要：本文从新形势下对后勤办公室的工作要求出发，总结了办公室的工作重点，提出了通过完善后勤办公室制度建设，把握后勤办公室工作规律，加强队伍建设，发挥后勤协同创新作用等途径，来达到提高后勤集团办公室工作质量的目的。

新时期完善办公室管理职能的几点思考10-10

摘要：办公室在事业单位各项工作中起着综合协调作用，也是对外展现单位形象的“窗口”。为适应新形势发展的要求，其自身行政管理必须跟上时代的步伐。为进一步提升办公室人员综合素质和积极性，推进办公室工作再上新台阶，本文就新时期下办公室行政管理工作中存在的问题进行研究，提出改进办公室行政管理工作的对策。

企业工会维护员工权益存在的问题与策略11-11

摘要：新劳动法是一部关于调解劳动关系以及维权的重要法律，能够为劳动者提供在劳动过程中的法律依据，新劳动法对于保障劳动者权益具有重要意义，它也因此代表着我国劳动法律制度的进一步的完善，工会组织维护员工权益也需要依据新劳动法。本文旨在对新劳动法实施后工会在维护企业员工权益方面出现的问题和相关的策略两个方面进行探讨。

如何加强新时期办公室业务建设12-12

摘要：办公室的内部工作结构是以职能体系的协调发展作为办公室业务建设的首要任务。并且，办公室的工作效率会对整个企业的经营与发展造成影响。基于此，本文就新时期办公室业务建设中存在的问题进行探讨，并提出一些改进策略，仅供相关人员参考。

办公室工作精细化管理探析13-13

摘要：精细化管理是现代企业办公室工作的发展趋势，对于提高办公室人员的综合素质，提高企业的工作效率有着重要的意义。因此，企业必须重视精细化管理，提高精细化管理能力，认真研究办公室工作精细化管理的难点问题，通过加强教育培训，明确责任意识，提高办公室精细化管理水平，促进企业健康可持续发展。

对做好现代图书馆后勤保障工作的思考14-14

摘要：本文结合传统图书馆的后勤保障工作机制，提出现代图书馆的后勤保障工作面临的新挑战，从新建图书馆对后勤保障工作的新要求与现代图书馆功能变化对后勤保障的新要求等方面入手，深入探讨做好现代图书馆后勤保障工作的各项问题，结合天津海河园图书馆的发展情况，提出相关意见和建议。

“七个意识”与“两个关系”——办公室工作的点滴心得15-15

摘要：办公室工作千头万绪，似无定规可循，但天地万物皆有自己的运行规律，办公室工作虽然繁琐、杂乱，但同样有据可循。如何较好地完成办公室繁杂的工作呢？笔者认为必须树立“七个意识”，正确处理“两个关系”。一、树立“七个意识”（一）全局意识。办公室的工作是政策性、全局性很强的工作。胸中要有一杆称，要以“公平、公正、公开”的心态去想问题、办事情，不能以个人意志为转移，要有全局意识；心中要有一本账，对各单位的情况要清楚，精于结合，创造性地把工作开展起来。

浅析时间管理在高校办公室工作中的应用16-16

摘要：高校中的院系办公室具备后勤服务、交流协调、协助决策和传播讯息等职责。需要科学规划劳动时间，有序展开工作，减少压力，进而达成各项任务，为院系教育、科研、服务以及文化弘扬等多种工作的顺畅进行给予有力的保证，本文讲解了时间管理在高校院系办公场所工作中的应用以及其中意义，为提升高校院系职场工作的效率提供参照。

事业单位后勤服务管理质量提升策略分析17-17

摘要：随着我国当前不断发展与完善的社会主义市场经济，以及不断创新的社会治理模式，存在很多落后观念的事业单位后勤管理制度的加强和改革也是非常必要的，后勤是一个综合性职能部门，它为单位起到了一个保障性的作用，在新的社会形势下，对后勤部门进行改革是具有非常重要的意义。文章简单介绍了事业单位后勤管理的职能，并且对后勤管理当前的现状和其中存在的问题进行了分析，以实际情况为基础提出了一些对策和建议。

新形势下军营文化建设途径18-18

摘要：文化素质是一个民族的精神所在，其折射出的是民族和国家的灵魂，也是综合素质的标志。军营文化建设与社会主流形态有着十分重要的关系，在政治性、民族性和时代性方面都比较突出。军营文化建设是我军政治工作和精神文明建设的重要方面，可以提高士兵的文化素质，提升士兵的政治思想觉悟。本文主要就新形势下军营文化建设途径进行了分析，最终得出了结论。

对事业单位办公室管理工作的思考19-19

摘要：一直以来，事业单位办公室的管理工作十分重要。办公室是事业单位各项工作的运转中心，因此我们必须对办公室的管理工作高度重视。在办公室进行管理工作时一定要时刻以人为本，坚持办公室管理的基本原则，协调好事业单位各部门之间的关系，在注重创新的同时使办公室的各项工作实现稳定发展。本文根据目前的实际情况，对办公室管理工作进行分析。

办公室业务杂志党建工作

城市化进程中加强基层电子党务建设研究20-21

摘要：随着各个方面的发展变化，城市化地区的基层党组织面临着管理理念需要转变、管理方式需要调整、执政能力和管理水平需要提升等挑战，这就需要基层党组织不断创新机制，改善管理方式，探索基层党建的新模式。电子党务把先进科技与党的建设结合起来，以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新形势下运用先进科技手段及现代信息技术，整合党的各种资源，从而增强党的建设的效率性、民主性、科学性，是一种新型的党建模式，是党建工作在新形势下发展的必然趋势。

国有施工企业党建贯标思考22-22

摘要：国有施工企业因为施工生产任务重，个别领导“一岗双责”意识不强，“重生产，轻党建”的情况时有发生。本文通过剖析国有施工企业党建工作现状，指出党建贯标难点及风险，提出从引领性、融合性、专业性和持续性四个方面实行党建贯标，实现国有施工企业党建工作的转变。

强化改进党员教育全面提高党员素质23-23

摘要：针对党员进行的教育工作，要具有高度的集中性及实效性，要想保证其对党员深层思想教育工作的效果，需要教育工作者结合当前党的现状，以经济建设为中心，对党员进行全面且融合当前党的发展路线的教育，以此能够始终稳定党的发展，带领全体人民走向繁荣富强发展的大道。