发表咨询:400-808-1731
订阅咨询:400-808-1751
摘要:“两学一做”教育活动是党在新时期深化党内教育,促进从严治党的重要举措,基层党支部在这项活动中承担着重大责任和具体任务。本文从基层党支部在开展“两学一做”教育活动中的主要做法和经验,提出“两学一做”教育活动要取得党员认同和效果必须在部署推动上抓紧从严,在工作落实上抓细抓实,在活动载体和形式上求新求变。
摘要:本文通过调研微信公众平台“共产党员”在“两学一做”学习教育工作中的应用情况,分析其在开展党内经常性教育中的优势及存在的问题,对如何建设微信公众平台体系来健全深化高校党内经常性教育工作机制提出了改进建议。
摘要:“三比三争”活动是推进“两学一做”学习教育的有效载体和抓手。根据南京市委《关于在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》要求,为扎实推进“两学一做”学习教育,决定在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份、树形象“三比三争”活动,引导党员立足岗位作贡献。本文试图找准南京市信息中心“三比三争”落脚点进行一些探索。
摘要:当前全国正在集中深入开展“反腐倡廉”工作,我根据自身体验和感悟,认为在“反腐倡廉”工作中,应该努力加强党员自身的党性修养,提高自己的思想觉悟,按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善,进一步提高政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、思想道德修养、业务技能修养、文化知识修养、领导艺术修养的能力。
摘要:船闸作为交通系统最基层单位,如何推进全面从严治党,加强党的建设,完成上级赋予的重大责任和光荣使命,彰显船闸的社会地位和作用,是摆在船闸党组织前面一直要面对和解决的问题。
摘要:随着改革开放的不断深入,国有企业在经济发展中的重要性日益凸现出来,这与党对企业的领导以及国有企业党的建设是分不开的,因此,在进一步深化国企改革的当下加强国有企业党的领导与建设十分有必要。本文就如何在深化国企改革的过程中进一步坚持党的领导、加强党的建设进行分析。
摘要:近年来,永州市委督查室坚持把督查作为促执行、抓落实的重要手段,紧紧把握督点,创新督查方式,形成督查合力,善用督查成果,切实发挥了决策督查的示范和引领作用。
摘要:政府职能转变作为行业协会进行运作最为重要的模式,同时也是行业协会不断提升自己能力的机遇。宁夏位处西部,属于经济欠发达省份,行业协会承接智能转移目前还处在探索时期,本文根据近些年来宁夏行业协会承接政府职能转移的案例进行分析,综合应用文献研究、比较研究等等多种方法,通过多角度进行分析,对其意义、现状以及存在问题进行探讨,并在这个基础上提出了相关解决措施。
摘要:在当今时代,社会的竞争方式已由过去外在资源的竞争转向了自身潜力的发掘,团队已经成为现代组织竞争力的致胜关键。当前团队建设越来越被重视,烟草企业加强团队建设蔚然成风;而作为基层工厂的窗口和枢纽部门,办公室在团队建设方面应该做出表率,并以此来优化形象、提升效能。本文以滁州卷烟厂办公室近年来“亲和”团队创建工作为例,立足虚功实做、软件硬抓的角度,从背景意义、若干做法、成效体会等方面就办公室团队创建工作做一点朴素的思考和探讨。
摘要:大数据背景下,我国民政档案管理工作面临着重大挑战,民政部门作为社会公共职能执行的机构,它肩负着社会管理的重要职能,开展的工作业务涉及范围大,加大民政档案管理的创新已迫在眉睫。本文就大数学背景下民政档案管理作了相关的分析。
摘要:最近,党中央号召开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的学习教育活动,是深化党内教育的重要实践,对于提高党员自身意识和服务意识具有至关重要的意义,同时也是保持党先进性和纯洁性的关键手段。此次研究主要是针对开展“两学一做”推进基层信访工作开展进行分析,希望能够为相关人员提供理论参考。
摘要:随着全面改革的深化实施,对民政档案管理也提出了更高的要求。在民政档案管理中的婚姻档案管理是比较重要的内容,加强婚姻档案的管理工作是促进整体档案管理水平的保障。基于此,本文主要就民政档案管理中婚姻档案管理和重要性加以阐述,然后结合实际对民政档案管理中婚姻档案管理的现状和优化策略详细探究。
摘要:秘书是一个能够追溯到殷商时期的古老职业,主要为领导出谋划策,处理各种大小事务,更像谋士、谏臣,其参与政治的职能也更为明显。本文以古代秘书为例,探究他们是如何发挥其参谋职能,借此为现代秘书工作提供指导。
摘要:本文针对档案局(馆)在文化建设、改善民生和加强社会管理及生态文明三大部分进行理论和实践研究。档案局(馆)的服务价值对全面推进我国现代化建设产生重要影响。
摘要:通过对张辑哲先生一系列论文的研读与思考,尤其对信息效应相关文章受益颇深,并由此产生一些看法。信息效应是信息被信息主体使用后,在社会实践中产生的结果,这种结果有正面的,也有负面的,即信息的正效应和负效应。
摘要:随着我国经济水准的提高,科学技术手段不断进步,医疗工作也得以发展,更多的生命得到拯救。在医疗工作中,医院办公室占据着重要地位,就应该充分发挥其作用,维持医疗工作平安稳定进行,提高医疗效率。医院办公室不仅仅影响着基层工作人员的工作安排,更是确认医院管理工作的准绳。为提高医院办公室工作效率,各大医院就应该结合国外先进的管理办法,制定新型管理方案。本文结合医院办公室工作实际情况进行分析,提出一些提高其工作效率的办法,希望能给医院办公室工作效率的提高提供帮助。
摘要:文章通过对医院制度文化的基本内涵、加强制度文化建设的必要性和目前在制度文化建设中存在问题的分析,提出了加强制度文化建设的5项对策和措施:适应形势,积极引导,共同营造制度文化建设的良好氛围;强化建章立制,建立健全符合自身实际的制度体系;强化全员培训,推进制度文化建设的全覆盖;强化执行力度,重视制度文化建设的全程管理;坚持持续改进,促进制度文化建设的可持续发展。
摘要:解决医院薪酬管理中的激励问题对于促进医院经济效益的提高以及医改的进程具有重要的作用,本文主要介绍了目前在我国医院中影响薪酬管理的主要因素以及出现的一些问题,进而提出了解决医院薪酬管理中薪酬激励问题的一些对策。