办公室业务杂志 部级期刊

办公室业务 2016年第16期杂志 文档列表

办公室业务杂志时政资讯

时政资讯4-

办公室业务杂志公文写作

四组相似公文文种辨析5-

摘要：本文对现行使用的《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种行政公文种类在使用中的异同和应注意的事项进行辨析,以规范公文文种使用,提高公文写作质量,提升办公室办文水平与效率。

浅析微博公文的发展现状6-7

摘要：微博公文自出现之日起便饱受关注,结合互联网时代快节奏、高效率的特点,微博公文有其自身优势,但与传统公文相比其劣势也不少,其目前的发展现状也远远达不到预期,然而它的出现为互联网时代的公文发展指明了一个方向。

办公室业务杂志公文处理

论电子文件与纸质文件管理间的融会贯通8-9

摘要：文件本身的发展与变化是一种历史的不可抗力,随之而来的文件管理的变化则需要档案工作者的主动应对。如何在电子文件与纸质文件间相互共存、影响的情况下,将这两者的管理方法融会贯通,成为当下档案管理工作者所面临的一项难题、挑战和机遇。

医院办公室公文管理探究10-

摘要：医院作为一种独具特性的存在,相当数量的医院或多或少会忽略公文管理。医院面对行业新形势,就需要在管理上做文章。现阶段,医院要真正实现高水平的公文管理,就仍需要对医院办公室公文管理进行探究,进一步提出行之有效的办法。

办公室业务杂志厅室建设

开展好办公室工作的几点认识11-12

摘要：本文结合工作实际,论述了新时期加强办公室工作的体会和认识。

做好办公室工作的几点体会13-

摘要：办公室是一个单位的中枢机关,对外要"加强联络、主动争取、赢得支持",对内要"提高素质、统筹协调、搞好服务",当好"参谋""助手""号手""管家"四个角色。

办公室督办工作实践与思考14-

摘要：督办工作是各企业办公室办公的一项重要职能,做好督办工作对推动办公室工作有着重要的实际意义。本文通过工作实践,对企业办公室督办工作的意义、工作范围、体系的建立以及工作方法作了初步探讨,对做好企业办公室督办工作有一定的借鉴意义。

行政文化建设与行政管理现代化探讨15-

摘要：行政管理现代化是我国实现现代化的必经之路,是不可缺少的重要一环。但是,目前,我国行政管理中存在着一些不足,因此,行政文化就显得格外重要。我们需要创造先进的行政文化,来推动社会主义现代化的建设,促进我国社会的健康发展。

机关干部应弹好“五线谱”16-

摘要：机关干部作为党委的参谋助手,为党委的科学决策发挥重要作用。要充分发挥好一名机关干部的参谋助手作用,笔者认为应从以下五个方面着力。

高校办公室有效行政管理能力提升的路径研究17-

摘要：本文简要分析了高校办公室有效行政管理能力,并提出了当前高校办公室行政管理中存在的问题,以此为基础提出了提高高校办公室有效行政管理能力的具体路径。

电力公司企业文化建设研究18-

摘要：近几年,国家的电网公司已经在各方面不断深化企业文化,形成了初步的核心价值体系,不断突显出了统一企业的文化强大的力量。本文就针对电力企业的文化进行了分析和探讨。

关于加强公路行业文化建设的思考19-20

摘要：公路事业面对新形势、新问题要坚持公路文化引领,全力打造具有鲜明时代气息、行业特色、地域特点的公路文化,本文对公路行业文化建设进行分析思考。

水泥企业办公室管理的实践与思考21-

摘要：办公室在水泥企业的生产运营中发挥着重要的职能,特别是企业当中一些日常工作和决策工作等都需要通过办公室来落实完成,然而现阶段还有部分企业没有充分认识到办公室管理的重要性,管理工作中形式主义严重,因此本文将结合办公室的工作职能,简要论述水泥企业办公室管理的实践与思考。

如何做好炼油化工企业中的治安保卫工作22-

摘要：在炼油化工企业中,做好企业的安全保卫工作主要方面是保障企业设备资产、财务资产和生产资料的安全,确保企业固定资产的安全,防止资产丢失,保障资产安全。针对炼油企业资产的性质,建立全方位的资产监管体系和资产安全监督体系是提升企业资产安全的重要举措。与此同时,在企业正常生产的过程中,维护好企业的安全,维护正常的生产秩序,做好安全保卫工作,防止意外发生。

浅谈医院办公室怎样当好参谋助手23-

摘要：随着社会经济的飞速发展以及医疗卫生体制改革的不断深入,医院办公室所面临的业务工作日趋多样化、复杂化。如何不断适应客观要求,优质高效地为领导决策服务,已成为医院办公室工作人员值得研究的课题。

乡镇文化发展的现状与趋势探讨24-

摘要：目前,我国的乡镇文化,总的发展趋势是好的,但是依旧留有待解决的问题。因此,我们要认识到乡镇文化发展的问题,然后更好解决并理清它发展的趋势。

浅谈新华书店工会组织如何服务于职工25-

摘要：本文主要从倾听员工心声、提升员工素养、转变工作作风和关心职工生活四个方面详细介绍新华书店工会组织如何向书店职工提供服务,希望能够有效提高员工工作的积极性、促使员工保持良好工作状态,同时也更好地促进书店的良好发展。