加强公文质量 提高行政效能
摘要：公文是行政管理的重要工具,本文从公文作用、行文要求、工作中出现的问题、提高公文质量等方面进行了阐述,并试图通过实际分析,提出提高公文质量的有效方法。小中见大 平中见奇——党的组织工作信息写作体会
摘要：本文是笔者多年在党委组织部门和党的工作部门的经验总结。通过对党的组织工作的深刻理解、敏锐洞察、精准用字、积极实践等形成本文。期望本文能给予党的组织和部门的广大工作者一启迪、参考和借鉴。高校教学秘书工作网络化探究
摘要：高校教学秘书工作网络化在现实中已经实践了有较长一段时间,但是其发展中也存在一些问题。针对现实问题和理论缺陷,进一步完善和探讨高校教学秘书工作成为现今教学管理系统的一个崭新的、亟待突破的课题之一。这为今后更好地完善教学秘书工作具有重要的理论指导意义。提升办公室工作能力的几点思考
摘要：办公室工作具有全局性、协调性和服务性的特点,其工作性质的复杂性和多变性,对企业的生存和发展至关重要,办公室工作人员必须不断提高自身素质,以适应新形势下办公室工作的需要。试论如何做好办公室综合管理工作
摘要：办公室是每一个事业单位都必不可少的重要部门。随着事业单位的不断发展壮大,办公室已成为提供综合服务性机构,在行政管理中发挥着日益重要而多元的作用。本文从办公室管理工作的基本内容入手,分析办公室管理工作的特点及存在的问题,并对如何做好办公室的综合管理工作。浅谈办公室调查研究工作的原则及方法
摘要：做好调查研究工作要坚持突出重点、研究热点、突破难点三个原则,运用好四种工作方法,使调查研究结果更好地为单位发展服务。刍议新背景下的企业办公室工作策略
摘要：随着时代的发展,企业得到了较为宝贵的发展机遇,但也给企业的办公室工作带来了各种各样新的挑战。因此,新背景下,积极的分析企业办公室工作存在的问题,并寻找可行的工作策略至关重要。本文,笔者即对新背景下的企业办公室工作策略进行简要的分析。如何更好的发挥办公室职能
摘要：随着社会不断发展与进步,办公室职能也不断完善,对于办公室工作产生了重要影响,也提出了新的要求。办公室工作具有复杂性、综合性的特点,不仅要承担企业战略决策,而且也要掌握公司日常的发展。可以认为做好办公室所有工作是非常困难的。文章针对目前办公室发展的现状,来探究应该如何更好的发挥办公室职能。从感性到理性的探索与升华——以“服务人、管理事”为引擎不断创新办公室工作机制
摘要：办公室工作具有"三多一急"的特点,即头绪多,临时任务多,工作涉及面多,时间要求急。笔者在办公室日常工作过程中,认真分析研究这些特点,进行了诸多有益的探索和尝试,同时在实践过程中不断反思和沉淀,对办公室的职能逐步加深体会,通过感性化的"服务人"和理性化的"管理事"这一原点,不断扩大创新工作机制这一半径,使得办公室服务与管理职能在探索中得以推进,在实践中得以升华。试析党政机关公文写作
摘要：公文写作是党政机关工作人员的一项重要工作,也是党政机关工作人员必备的基本功之一。公文写作具有一定的要求与技巧,其语言特点也与其他文体的所不同,具有标准化、规范化、实用化的特点。本文针对目前公文写作中存在的不足,提出解决公文写作存在问题应采取的"三个三"策略,即需要突出的"三个重点",需要把握的"三个要素"和需要处理的"三个关系",从而不断提高公文写作水平。浅谈办公室执行中央“八项规定”长效机制的建立
摘要：随着中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定"的提出,各组织机关和党政办公室积极学习并贯彻落实中央"八项规定",有力的加强了党风整顿和腐败惩治工作,取得了积极的效果。本文在剖析中央"八项规定"的基础上,对办公室执行中央"八项规定"长效机制的建立提出合理化建议。浅谈如何发挥好企业行政办公室的“五项职能”
摘要：行政办公室是领导的"参谋"和"助手",是机关与基层、部门与部门间相互联系的"桥梁"和"纽带"。行政办公室职能作用发挥的如何,直接反映出企业工作的运行质量和管理水平。刍议企业人力资源管理中绩效考核管理的应用
摘要：鉴于绩效考核在人力资源管理中的重要性,先对其意义和功能进行了简单介绍,继而结合实例分析了当前企业绩效管理中常出现的问题,并提出了相关建议。浅谈在新的经济条件下市场营销的发展和新趋势
摘要：市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学、现代管理理论基础上的的综合性应用学科。市场营销学的形成和发展是商品经济高度发展的产物,它的理论和方法是企业实践经验的总结和概括,又被用于指导企业的营销实践。在新经济条件下,特别是在我国加入WTO后,国内市场与国际市场的对接直接导致企业竞争环境的改变和竞争对手的增强。传统的市场营销方式已无法适应竞争如此激烈的营销环境。面对这一现状,须从营销管理方面入手进行变革和创新,因为营销创新是提高企业市场竞争力最根本、最有效的途径。本论文首先介绍了新经济条件下营销创新的基础知识及营销创新的概况,其后主要就营销创新的发展和新趋势做出研究。加强物资管理降低企业成本
摘要：在企业的生产与管理中,物资管理是一个重要的组成部分,而企业在保证生产的前提下,加强对物资的管理,对企业成本的降低有着重要的作用。但是,受各种因素的影响,企业在物资管理的过程中还存在着一定的问题,并严重的阻碍了企业成本的降低,基于此,文章从物资管理的概念和企业物资管理中存在的问题出发,对加强物资管理,降低企业成本的措施进行分析和总结。深化改革健全机制 推行绩效提升价值——清河实业全面推行绩效考核工作
摘要：辽宁清河电力实业有限责任公司为了实现企业的做大做强的战略发展规划,进行了全面绩效考核工作。主要思路是:巩固改革成果,健全管理机制;推行绩效管理,建立考核体系;促进精细管理,提升企业价值。取得了显著成效。为企业的深化改革积累了经验,做了许多有益的探索。解析科研人员积极性激励措施
摘要：随着时代的进步和社会的发展,创新已经成为一个国家一个民族赖以生存和发展的动力;在科研工作中,高校科研人员是非常重要的一个因素。通过调查分析发现,如今的科研人员往往没有较高的积极性,这是很多因素所共同决定的。针对这种情况,就需要采取一系列的措施,来将科研人员的积极性充分激发出来。本文简要分析了科研人员积极性激励措施,希望可以提供一些有价值的参考意见。论企业新进员工职业生涯规划
摘要：本文的企业新进员工是指进入公司时间较短,未熟悉公司规章制度,政策方针以及对岗位工作不熟悉的员工。对于新进入企业的员工来讲,面临着逐步了解企业文化,熟悉个人与企业的责任义务关系以及如何设定自己的职业生涯规划等相关问题。新员工的职业生涯规划为企业的发展注入了新鲜的血液,也为个人的发展开启了崭新的篇章。新进员工的职业生涯规划可以更好的帮助新进员工找到自己的优劣势和正确的位置,最大程度地实现企业和新进员工双方的双赢。
