“请”群众当好“赶考”监督员
摘要：中央领导重提“进京赶考”，强调走好党的群众路线，精神实质是全心全意为人民服务，剑指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题，有极其重要的警示意义。当前。各地开展党的群众路线教育实践活动，“赶考”请群众当考官、当监督员已形成常态。但有个别领导干部念歪了“赶考”经。媒体曾披露“河北省某副局长，面对举报群众和记者大爆粗口”“东部某省一名厅长深入基层调研，面对群众无话可说”等典型事例。深入分析，“念歪好经”是干部与群众缺乏鱼水深情、缺少血肉联系的表现，更深层次的原因是形式主义、官僚主义的根深蒂固。这些干部会认为，群众人微言轻，即使作为考官也起不了多大作用；上级领导掌握着仕途升迁等生杀大权，才是实质意义上的考官、监督员。时政资讯
摘要：《事业单位人事管理条例》公布日前，国务院总理签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条，自2014年7月1日起施行。这是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，具有十分重要的意义。《条例》规定，事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。高校教学秘书工作网络化探究
摘要：中国东方电气集团有限公司是世界发电设备制造和电站工程承包特大型企业之一，是党中央确定的涉及国家安全和国民经济命脉的53家国有重点骨干企业。在经济全球化的大背景下，把东方电气建设成国内领先、世界一流、在国际上具有较强竞争实力的大型企业集团是东方电气的历史使命。长期以来，东方电气不断加强文化建设，形成了特色鲜明、卓有成效的企业文化，为企业的发展发挥了重要作用。军用公文写作中语言的运用
摘要：军用公文的种类繁多，因此要区刚不同文种，谨慎用语行文。日常办公文书，按照《中国人民解放军机关公文处理条例》的规定处理，与作战文书相比，公文用语方式更为灵活，尤其是办公文书中的事务文书在用语准确、严肃、简洁的书面语基础上保留一定精炼的文言词、活泼的口语词、形象的网络语言，可提高军用公文的简洁性、可读性、形象性。企业年度工作报告起草心得
摘要：企业年度工作报告是企业总结得失、明确目标、规划发展的总体方案，是推动各项工作的指导和依据，其完成的好坏直接关乎企业改革发展的成败，同时也是办公室办文工作中最重要的文稿之一，集中反映办公室文字工作整体水平。笔者作为科研单位办公室秘书，多次起草年度工作报告，现对几年的工作体会进行总结提炼，与同行们共同分享，相互学习、交流。电子公文流转的安全性分析
摘要：随着计算机技术和网络技术应用的发展和普及，以计算机和网络手段处理和传输的公文——电子公文逐渐在我国政府及企事业单位推广应用，通过计算机手段实现公文的拟制和排版，并通过网络手段实现公文的分发和流转，有效提高了公文处理和传输的速度，从而极大地提高了工作效率。然而，电子公文在网络环境中传播和存储，不免会引起对电子公文安全性的担忧，尤其是公文流转过程中的安全性和可靠性更被视为关键内容。探寻学术与行政的和谐之道——高校办公室管理研究的逻辑与思路
摘要：一、当前高校办公室管理研究的错位与缺陷（一）“办公室”管理：一个被误读的管理学宏大叙事。众所周知，办公室管理是管理学理论和实践所长期关注的一个持久性话题，盖因其良性运转与办公室工作的绩效有着密切的联系。然而，在对办公室管理研究中，存在一个因为对严谨概念体系的忽略所导致的认知偏差，这一认知偏差就是对办公室管理不经类型化而空泛而谈，这便导致了理论与实践的严重脱节，使得力公室管理学成为没有现实依附性的“纸上谈兵”。立足职能强化服务推进高校办公室工作创新发展
摘要：一、基本情况烟台工程职业技术学院办公室实行党委办公室、院长办公室“两办合一”，下设文秘督查科、行政科、综合档案室3个科级单位，在职干部职工21人。其中，办公室副主任1人，科级干部4人，工作人员4人，主要承担督查督办、公务接待、会议组织、公文处理、档案管理、文字材料写作、信息宣传、综合统计、信息化建设、车辆管理和日常服务等各项职能。工作中，坚持把创新的精神贯穿于办公室建设的全过程，开创了办公室工作的新局面。浅谈办公室协调工作的内容与方式
摘要：协调是组织系统的伴生物，是指两个以上的个人、部门或单位，经过协商、沟通，使各种关系融洽和谐，工作相互协作配合，利益相互补偿的过程和形态。就办公室工作而言，协调是指其在职责范围内，调整与改善组织之间，工作与利益主体之间，人与人之间的关系，促使各项活动走向同步化，和谐化，以实现共同目标的过程。一、办公室协调工作的内容在改革开放日益深化、经济形式、生活方式与利益主体多元化的形势下，各种矛盾交织在一起，协调的重要性日益突出。办公室作为组织内部联系上下、沟通内外、协调左右的纽带和桥梁，建立良好的协作关系，与各方面和谐相处，不仅有助于化解各种矛盾的不协调状态，也有助于优化组织生存和发展环境，提高工作效率，从而更好地发挥办公室的工作职能。对干休所管理工作的思考
摘要：干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地，是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿，幸福地安度晚年，这不仅是休养人员的愿望，也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位，他们各自有不同的经历，尤其在各项改革不断深入，人们思想观念、价值取向发生了深刻变化的形势下，部分老同志思想波动大：既有对往昔峥嵘岁月的追忆，也有对步入老年期的无奈。加强新形势下双拥工作的三个建设
摘要：双拥工作是拥军优属、拥政爱民工作的简称。自土地革命时期产生至今，一直致力于服务保障我党、我军和广大人民群众的利益，是维护国家政治稳定、军地和谐的可靠保障。新形势下，为更好地继承发扬这一优良传统和政治优势，应加强双拥工作的组织机构规范化建设、实践性建设和法制化建设。一、加强双拥组织机构规范化建设首先，从中央到地方县（区）一级的政府部门，设置由党政军领导机关所属的双拥常设机构，列入政府编帝】。避免出现牌子大，影响小；框架大，人手少和“一个班子，两套机构”的现象。针对组织机构不健全、工作人员在编不在岗的现像，必须把组织落实、机构落实和人员落实作为首要任务，维护双拥组织机构的权成陡，使双拥工作更好地服务于社会经济发展和部队战斗力建设。探究分析社会管理创新中的工会组织
摘要：加强与创新社会管理既是时展的必然趋势，也是实现人民根本利益的必然要求。为了进一步顺应时代的发展潮流，工会组织在坚持发展目标不变的基础上，应当不断创新自身的管理理念与工作方式，做到与时俱进。如何在社会管理创新浪潮下实现自身发展目标、促进各工会组织健康长远发展成为了现阶段政府部门关注的热门话题。一、工会组织概况（一）工会组织功能及定义。工会组织是一个由劳动代表组成的社会组织，能代表大多数劳动人民的根本利益，涵盖了广大劳动者生活、工作的方方面面。工会能帮助劳动者维权，以劳动人民的另一重身份与相关雇主协商交涉，以化解劳务纠纷，最大程度上维护基层劳动人民的各项权益不受侵害。正因为工会组织为基层人民群众说话、办事，凡事以群众为中心，从群众的角度考虑问题，因此赢得了广大基层人民的拥护，逐渐成为市场经济劳务关系中的关键内容。如何发挥工会组织在合资企业中的作用
摘要：全国总工会主席李建国在中国工会十六大报告中指出，创新新形势下职工群众工作，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，切实维护职工合法权益，弘扬社会主义法治精神。以改革创新精神推进工会建设。承钢集团与开滦集团合作，共同出资组建了承德中滦煤化工有限公司，于2011年1月1日正式运营。在合资企业高度集中管理的体制下，如何发挥好工会组织的作用，履行好职责，是摆在合资新企业面前的一个重大现实课题，也是工会组织当前的首要任务。煤炭行业低迷背景下工会应采取的措施
摘要：在供需疲软、进口煤冲击的大形势下，煤炭行业的“黄金十年”戛然而止，煤价“跳水式”下滑。有相当一部分煤炭企业生产经营陷入困境，企业效益迅速缩水，职工薪酬大幅降低，给广大职工的工作和生活带来了较大冲击和影响，多种矛盾不断显现。行业持续低迷既是对煤炭企业的一场严峻考验，也对煤矿工会工作提出了新的挑战。作为工人阶级的群众组织和职工利益代表，工会理应勇于担当，积极履行职责，维护好职工的合法权益，组织和动员广大职工与企业同舟共济、共克时艰，在促进企业持续健康发展、维护社会稳定方面发挥出主力军的作用。浅论电力公司企业文化管理问题
摘要：随着市场经济和知识经济的不断发展，企业文化管理的发展极大促进了企业的管理水平，提高了企业经济效益。对于电力行业的电力企业来说，有效管理企业文化是提高企业市场竞争力和人力资源竞争力的重要工作，因而需要电力企业不断推进企业文化建设，增强员工的安全意识和责任意识，不断提高服务水平，创造更好的经济效益，促进电力企业不断发展。一、企业文化管理对电力企业发展的重要意义企业文化实质上是企业领导、管理人员和生产运营人员共同遵守的日常行为准则和指导思想，因而企业推进企业文化建设，加强企业文化管理在电力企业发展中具有重要意义。新时期推进学习型党组织建设的思考和实践
摘要：学习型党组织的建设是党在新时期发展的重要创举，加强学习型党组织的建设能有效推动社会主义和谐建设，对社会发展有重要的意义。学习型党组织的建设，能引领我国在科学发展的道路上更加便捷，学习型党组织的有效运用，对小康社会的构建有极大的推动作用。一、学习型党组织的内涵学习型党组织要求组织和个人通过不断学习，加强组织及自身的积星，提高自身的综合素质，在实际工作中学会用多种方法解决问题，不断改革创新，超越自我，提高个人和组织的知识积唇，为实现组织的目标共同奋斗。学习型党组织的内涵有：超越自我、团队学习、建立共同目标、综合思考等几个方面。突出“三个重点”工作不断提高企业反腐倡糜建设科学化水平
摘要：近年来，新疆油田公司采油一厂党委高度重视党风康政建设和反腐倡魔工作，围绕中心、服务大局，切实加强企业党风建设和反腐倡廉工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风康政建设责任制，扎实推进惩洽和预防腐败体系建设，结合生产实际，坚紧抓住反腐倡廉建设的“三个重点”工作法，筑牢了拒腐防变防线，增强了党员干部廉洁从业意识，反腐倡廉建设工作取得了新成败。新时期企业党建工作要点初探
摘要：思想决定着员工的行为，所以思想建设在企业发展中起着无可替代的作用。以往的计划经济制度对社会与企业发展产生过不少弊端，向市场经济转变后，企业内部管理模式发生了较大变化。自主权增多，不少企业正在蓬勃发展。在市场经济环境中，企业要建立健全科学、合理的企业制度。一、断时期党建工作产生的主要问题实际效果不显著。在现代的企业制度环境中要进行合适、合理的党建工作，不少企业还没有找准方法与途径，这需要他们结合实际情况对自身特点有足够的了解；在企业内部，党员怎样发挥作用，他们还缺少明确思路与有效办法。党组织开展活动的不少方式和内容与实际的经济工作情况相互脱节。
