现代企业秘书应掌握的几种知识
摘要：现代社会的发展对企业秘书提出了更高的要求,本文分析了现代企业秘书应具备的基本素质,提出了企业秘书努力的方向。办公室业务杂志社征稿启示
摘要：<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和人民团体办公系统,侧重于业务指导和实际应用.融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。对提高办公室工作人员的业务素质、交流办公工作经验、传播办公政策法规发挥重要作用。是各级各类办公系统必备的专业指导刊物。从秘书学视角看《红楼梦》的鸳鸯职业
摘要：《红楼梦》里描写了为数众多的奴仆形象,有些奴仆所从事的工作类似于现代秘书工作,鸳鸯就是其中之一。前人多从文学角度作较多研究。本文以现代秘书学的视角,从秘书的职业道德、基本素质能力、秘书与领导及同事间的相处等方面,对鸳鸯进行观照评析,并力图从中得到有益的启示,从而更好地指导我们的秘书工作。新形势下的企业公文写作
摘要：企业的公文写作,与政府的公文写作一样,在企业的整个工作运行中,起着综合协调、参谋辅助的重要作用,办文、办会、办事都离不开公文。因此,推动企业公文写作提速提效提质,切实提升企业公文写作科学化水平,对企业的发展壮大具有十分重要的作用。笔者正是从这个角度出发,对公文写作进行探讨。开放式政工职工教育中的精神文明建设探讨
摘要：在这个社会主义现代化建设新时期,企业的政治思想工作主题主要包括科学发展观、精神文明建设等题目。在开放式政工职工教育体系中,精神文明建设是不可或缺的组成部分。其对于教育教学中的文明传承、知识领会上具有明显的支柱作用。本文旨在对于开放性政工职工教育中的精神文明建设发展状况进行探讨,试图通过其发展脉络,开展状态以及未来变化了解其内在联系的条件因素,从而能为开放式政工职工教育中的精神文明建设提出改进的建议和设想。办公室接待工作中精细化管理的应用
摘要：一个单位的综合管理部门就是办公室,办公室处于综合协调、联系内外、承上启下以及综合协调的核心地位,对于单位的长足发展有着不可替代的重要影响。而接待工作是办公室工作的重要组成部分,讲究的是在精益求精的前提下做好每一个工作细节,所体现的是一个单位协调能力和管理水平的高低。在最新的历史形势下,精细化管理作为一种科学的管理模式逐渐显露山水,如何在办公室接待工作中运用精细化管理,逐渐成为备受关注的热议话题。规范化与标准化管理模式在企业文档管理中的应用
摘要：随着信息化时代的到来,信息化、智能化、标准化管理必然成为企业文档管理的新特点,信息化与标准化管理能为企业文档资源利用提供方便、快捷、高质量的信息服务。该文主要探讨信息化时代中规范化与标准化管理模式在企业文档管理中的应用。浅谈如何提高国企办公室工作效率
摘要：对于国有企业来说,一般生产规模较大,组织结构较为复杂,公司事务较多,牵扯的文件资料处理也较多,为此,强化办公室的管理,提升其服务质量和工作效率就显得十分重要了。国企办公室,作为企业发展的综合服务结构,起着服务、协调、组织、督促,考核等作用,办公室工作的好坏对企业的生存和发展有着直接的影响。本文,笔者结合自身的工作经历,主要探究了提高国企办公室工作效率的一些方法,希望能对国企办公室的发展起到一定的促进作用。试论新形势下石油企业办公室工作的科学管理及对策
摘要：当前,石油企业办公室作为一个单位的服务中心、信息中心、参谋中心、指挥中心和运转中心有着举足轻重的职能作用,是协调上下机关各部门,连接企业领导和企业所属基层单位的"中枢神经",任何一个环节都不能出现疏漏,否则将会对企业造成很大的影响,甚至将会给企业工作带来被动或造成损失。办公室工作如何做到科学管理,将直接制约和影响着本单位各项工作的开展和完成。本文根据实际情况,对办公室工作的科学管理提出了个人拙见,仅供参考。如何让小单位发挥大学校作用
摘要：在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上,中共中央总书记发表重要讲话,强调指出"好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。全党同志特别是各级领导干部都要有加强学习的紧迫感,都要一刻不停地增强本领。遵照这一指示精神,思考本单位的学习培训,我们立足企业实际将一如既往并有所创新地开展工作。信息时代企业内部信息沟通方式对管理效率影响研究
摘要：随着信息化的深入推进,我们已经进入了信息时代。在这样一个飞速发展的时代背景下,企业在信息传播中沟通方式的变化也是快速且明显的,有效的沟通方式对于提升企业管理效率,营造企业内部良好氛围具有非常重要的意义。然而缺乏有效的信息沟通机制仍然是制约某些企业管理效率提升的主要障碍。什么样的沟通方式最有效,如何选择最合适的沟通方式成为企业关注的热点。本项目立足于探求适合企业的最佳沟通模式,以期为企业发展提出借鉴。做好商业保密 提高企业竞争力
摘要：随着经济全球化趋势的发展和科技水平的提高,企业的发展已经步入了战略制胜的时代。企业发展战略的制定与实施、企业竞争优势的保持和发展等相关信息是企业竞争性情报研究的重要内容,是企业的商业秘密信息。对于企业自身来说,做好自身商业秘密信息的保密工作,防止关键信息泄露,对于保持和提高企业竞争优势的重要性不言而喻。本文通过探讨商业信息对企业竞争力的意义,研究了商业信息保密中的问题,并提了相应的对策。论情商在干部管理中的运用
摘要：情商能力主要体现在自我意识、自我激励、自我管理、识别他人情绪和控制人际关系等五个方面。培育提升干部理性包容的情商修养,对于组织发展至关重要。干部的情商运用方式多种多样、不拘一格,具体表现为提升干部自知力、战斗力、自制力、感染力、领导力,最终表现为工作方法和工作成效。打造“三型”干部 争创一流业绩
摘要：党的十八大报告提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略任务,为全面提高党的建设科学化水平指明了方向。政府办公室作为政府综合协调部门,必须深刻认识自身肩负的重大使命,全面推进学习型、服务型、创新型党组织建设,为全面建成小康社会提供坚强组织保证。近年来,南漳县政府办公室深入贯彻落实科学发展,顺时而动、顺势而为,以打造"三型"干部(学习型、服务型、创新型)为抓手,创优服务理念,强化作风建设,规范制度管理,提升服务效能,树立了政府机关良好窗口形象,为服务地方经济社会发展做出了积极贡献。浅析行政事业单位如何有效开展厉行节约工作
摘要：从2009年中央部门开展厉行节约工作以来,行政事业单位经过三年多的努力,认真贯彻和落实执行厉行节约的各项政策和措施,行政事业单位在厉行节约工作方面取得了一定的成绩,但是厉行节约工作还有很大的空间。本文从两个方面浅析了行政事业单位如何有效开展厉行节约工作,以期形成良好的节约风尚,更好地建设节约型社会,促进经济发展与人口、资源、环境相协调。企业管理人才群体的最佳结构和人事组织工作
摘要：企业管理人才是企业能否在激烈竞争的环境下获得长远发展的关键,也是实现企业现代化管理的决定性因素。然而当前我国很多企业在人才群体结构和管理上存在一些不该有的问题,企业不能合理的使用人才,使得人尽其才,本文就通过探讨企业人才群体的结构和人事工作来优化企业的人才结构,发挥其最大的效能,为企业的平稳发展贡献力量。如何做好企业人事组织管理工作
摘要：人才是企业的重要资源,现在企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,只有实行良好的企业认识组织管理措施,才能保证企业员工的基本的工作生活保障,才能激发其积极性和主动性,更好地促进企业的长远发展。我国的管理科学发展比较缓慢,相较于西方发达国家的管理来说,我国的管理还存在着较大的差距,为了更好地进行企业人事组织管理,就需要采取一系列有效的措施,这样才能提高我国企业人事组织管理水平,推动企业的长远发展。浅析行政文化建设对行政管理的影响
摘要：在国家文化中,行政文化代表着国家行政活动与行政主体的道德、心理、精神等活动状态。他的核心取决于行政价值取向,对行政管理的有着广泛的、深远的影响。
