办公室业务杂志社
分享到:

办公室业务杂志

《办公室业务》杂志在全国影响力巨大,创刊于1992年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:时政资讯、厅室建设、党建工作、政工工作、经验交流、信息工作等。
  • 主管单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 主办单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 国际刊号:1004-647X
  • 国内刊号:43-1514/D
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-501
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:B5
  • 复合影响因子:0.63
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

办公室业务 2013年第10S期杂志 文档列表

企业秘书保密工作难点及对策

摘要:秘书在组织中处于一个特殊的位置,掌握着涉及企业多方面不宜公开的秘密。保密工作贯穿于秘书工作的所有环节,因此,结合工作实际,探讨新形势下秘书保密工作难点,制定切实有效的解决措施,有利于企业和组织的利益,同时又有利于秘书个人的发展。
1-2

办公室业务杂志社征稿启示

摘要:<正>立足办公室实际研究办公室工作交流办公室经验丰富办公室生活服务对象为全国党政军机关、企事业单位和人民团体办套系统,侧重于业务指导和实际应用。融政策性、知识性、趣味性为一体,贴近办公室人员的工作和生活。时提高办公室工作人员的业务素质、交流办公工作经验、传播办公政策法规发挥重要作用。是各级各类办公系统必备
2-2

浅析做好办公室工作的几个要素

摘要:办公室在综合管理以及统筹协调中起着一个非常重要的作用。办公室担负着传递信息、进行对外交往以及后勤服务等工作。为了能够协调机关中各个部门以及在连接领导与基层之间的关系,办公室处于一个枢纽的地位。做好办公室的工作,不仅能够不断完善领导的决策,而且能够推动工作的不断落实。本文主要分析了做好办公室工作的几个要素,从而能够使得办公室发挥应有的作用。
3-3

由《办公室管理》课程引发的文秘专业课程设置的探索

摘要:高职院校为了适应社会发展的形势,满足社会需求,近些年在各专业的课程设置上煞费苦心。本文由高职文秘专业主要专业课程《办公室管理》的教学引发了对专业课程设置的一些探索性思考。
4-5

浅谈如何搞好办公室工作

摘要:当前很多企业的决策制定以及各部门的协调都需要通过办公室来实现,一旦出现办公室工作环节出现问题可能会造成巨大的损失,如何将办公室工作搞好是企业发展需要解决的重要课题。本文对此进行粗略的综述。
6-6

浅议高校秘书的群众观

摘要:《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》,明确指出"全心全意为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的生命线和根本工作路线。"秘书工作作为党的事业的一部分,必须坚持党的群众路线。这是秘书工作中一个带根本性的指导原则,也是做好新时期秘书工作的"生命线和根本工作路线"。高校秘书人员要先学、精学、深学,真正领会文件精神,把秘书工作落到实处,以推动学校事业又好又快发展。
7-8

浅谈科学构建高职文秘学生素质模型

摘要:学生素质的培养是高职教育的核心目标之一。构建学生素质模型对于高职教育具有重要意义。由职业知识、职业能力、职业意识和人格品质为指标的高职文秘学生素质模型理论框架,突破一般素质模型中单纯依靠定性方法的局限,尝试运用模糊数学理论确定指标权重,实现了定性与定量统一,为高职文秘学生的量化测评提供了方法,为完善文秘人才培养方案提供了理论指导。
9-11

“吃”出来的秘书

摘要:在现代社会日新月异的发展形势下,紧迫的发展观念和要求对新时期的秘书工作提出了更高的标准。作为领导身边的"参谋助手",一个优秀的秘书必须要从"吃苦、吃亏、吃紧"三个方面着手,贯彻执行领导决策、做好具体而复杂的事务、协调好各部门职能关系,从而发挥出秘书的作用。
12-13

解析办公室计算机文档管理

摘要:随着科学水平的迅速提高,计算机技术和通信技术获得巨大的发展空间。办公自动化软件也在不断的升级,办公室事务和文档处理系统是从打印机、复印机、到计算机不断过渡升级的过程。为了支撑自动化网络办公系统平台和数据库,现对自动化网络办公系统做简单的介绍。办公系统的自动化基础是指网络,网络办公系统的正常运行保证了人们办公环境的和谐指数,保障了人们信息传递的通畅和交流的便捷。不仅提升了工作效率还使得办公室管理更加科学,节省了办公空间,真正意义上的使以人为主的传统方式发生改变。
14-15

加强能力建设 提升服务水平——长庆油田二级单位基层办公室存在问题及对策初探

摘要:企业办公室是本单位的综合管理部门,担负着"参与政务,管理事务"的基本任务,并起着"上情下达、下情上报"的作用。办公室工作的效率高低,质量好坏都直接影响着服务领导、服务基层、服务机关的水平,以及决策的执行顺畅与否。因此,在正确认识办公室工作的基础上,本文以长庆油田第一采油技术服务处(以下简称:采油一处)所属单位的基层办公室为例,分析基层办公室工作中存在的问题,并制定相应措施,不断提高其日常工作水平,更好地服务企业发展。
16-17

传统人事管理向现代人力资源管理转变的途径分析

摘要:随着知识经济时代的到来,全球经济与科技都在飞速发展,面对瞬息万变的经济环境,现代企业越来越重视人力资源在企业管理中的重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善与健全,传统的人事管理已经不能再适应社会发展的需要,传统的人事管理向现代人力资源管理的转变已是迫在眉睫。本文将就传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径做出分析。
18-19

坚持以人为本 促进公司人事管理和谐发展

摘要:怎样有效地调动广大员工研积极性、主动性和创新性,高质高效地完成公司的各项生产经营任务,是人事管理工作者机位重视的问题之一。党的十七大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导。"可见,将人本管理理论运用到员工资源的管理中已成为做好人事管理工作的重要课程之一。
20-20

企业员工的职业生涯规划

摘要:现代企业面临着更为激烈的市场竞争,而人力资源则对企业起着决定性的作用。本文从企业人力资源中的员工职业生涯规划角度出发,通过对职业生涯规划概念、内容及意义的分析,结合如今企业员工职业生涯规划存在的问题,最后提出了几点优化企业员工职业生涯规划的对策。
21-21

现代企业提高行政管理效率之我见

摘要:行政管理,泛指对企业内部一切行政事务进行管理的工作,其职能包括计划、组织、协调和控制,在企业管理中意义重大,行政管理的有效进行,是提高企业整体管理水平,进而保障各项生产活动顺利进行的前提,本文结合实际,首先分析了现代企业行政管理的含义与特点,进而引出造成其效率低下的主要原因,并针对性地提出了笔者的几点意见,仅供同行在进行企业行政管理时做参考。
22-23

论工会与企业和谐发展

摘要:本文以工会特点为依托,探讨了工会发挥自身优势,保证劳动者与企业互利共赢,以及工会与企业的互相联系,促进企业的和谐发展。
24-24

企业工会工作面临的挑战及其改进

摘要:随着社会主义市场经济体制的完善和现代企业管理制度的建立,企业的经济成分、组织形式、利益关系等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化和就业方式的多样化。这些都对企业工会工作提出了新的要求和挑战。对相关的挑战和问题进行分析和思考,找到相应的妥善解决方法是改进工会工作的有效途径。
25-25

浅谈工会在企业文化建设中的作用

摘要:随着社会经济的发展,企业对企业文化越来越重视。在激烈的市场竞争中,建设企业文化对企业的发展具有重要意义。工会作为企业的组成部分,在建设企业文化过程中具有重要作用。本文通过对企业文化的概念进行简单阐述,对工会在企业文化建设中的作用进行简要分析,希望能为企业文化的建设提供一些参考依据。
26-26

浅谈企业如何提高档案管理人员综合素质

摘要:档案管理是一项专业性很强的工作,企业要求档案管理现代化,对档案管理人员的管理水平要求也就更高。本文从提高档案工作人员的素质从手,探析提高档案管理人员综合素质的新思路。
27-27