办公室业务杂志社
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办公室业务杂志

《办公室业务》杂志在全国影响力巨大,创刊于1992年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:时政资讯、厅室建设、党建工作、政工工作、经验交流、信息工作等。
  • 主管单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 主办单位:中南出版传媒集团股份有限公司
  • 国际刊号:1004-647X
  • 国内刊号:43-1514/D
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:82-501
  • 创刊时间:1992
  • 发行周期:半月刊
  • 期刊开本:B5
  • 复合影响因子:0.63
期刊级别: 部级期刊
相关期刊
服务介绍

办公室业务 2012年第06期杂志 文档列表

办公室业务杂志卷首语

办公室工作的良师益友——祝贺《办公室业务》创刊20周年

摘要:在党的十八大即将胜利召开之际,我们高兴地迎来了《办公室业务》创刊20周年。我和全国办公室系统广大读者作者的心情一样,祝贺《办公室业务》杂志20年刊庆,向20年来辛勤、高效工作的杂志社全体职工致以诚挚的谢意!
1-1
办公室业务杂志时政资讯

时政资讦

摘要:中国两院院士大会召开 中国科学院第十六次院士大会、中国工程院第十一次院士大会6月11~15日在北京隆重召开。出席会议并发表重要讲话。中国科学技术界和工程技术界最高学术团体举办这次盛会,旨在全面推进国家科技思想库建设,大力弘扬科学文化,团结带领全国科学技术和工程技术界,解放思想,开拓创新,唯实求真,迎接中共十八大召开。
4-7
办公室业务杂志本刊特稿

新形势下秘书文化的内涵——在高教秘书学会庆祝2012年秘书节座谈会上的讲话

摘要:秘书文化的定义应该包括:一是,秘书是文化的创造者、记录者、传播者;二是,秘书要懂历史,要有一定的文化底蕴,对事物要有一定的洞察力、辨别力、概括力、欣赏力;三是秘书文化是千百年来秘书精神的积淀。秘书是文化人,要有真才实学、真知灼见,有能力为领导做好辅助、协调、沟通等工作。
8-9

云南精神之我见

摘要:巍巍高原、茫茫群山,是云南基本的地形特征。百余万年来(从古代元谋人算起),云南人生在高原、耕耘呵护高原;长在大山、敬畏保护大山,赋予了高原和大山人文情怀,创造了悠久瑰丽的民族文化。高原和大山,也向云南人奉献了琼浆宝藏和无限风光,并对云南人形成共同的心理特征、道德规范和行为方式,产生了深刻影响。因而,高原情怀、大山品质,就构成了云南精神的两大内核。
10-12

全国第十八期党和国家最新公文知识讲习班公开邀请函

摘要:《党政机关公文处理工作条例》(中办发【2012】14号)已于2012年4月16日由中共中央办公厅和国务院办公厅正式印发。新《条例》将党政两大系统的公文处理法规合二为一,是我国当代公文法规建设进程中一次具有划时代意义的重大变革,对于进一步推动各级党政机关公文处理工作的统一化、制度化和科学化,规范公文运转程序,提高公文处理的质量和效率,具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。
12-12

竭力打造“三个满意”特色文化促进企业持续健康发展——关于正海集团有限公司企业文化情况的调查报告

摘要:正海集团有限公司是山东省重点企业集团,创建于1990年,以“创建百年正海”为愿景,坚持“多元化发展,专业化经营”的方针,经过20多年的创业与发展,已经形成了包括电子信息、稀土永磁、汽车内饰、生物医用材料、保温材料、典当金融等领域的多元化产业格局,各主业公司持续健康地成长。
13-15

致辞写作应把握“四个角度”

摘要:在现代社会中,致辞广泛应用于节日、开工、开业、婚礼、会议等场合,已成为公文中较为常用的一种文体。活动致辞具有篇幅短小、内容互动、语言简洁等鲜明特点。写作者在把握这些特点的基础上,还必须做到善于从环境角度提“高度”,从内容角度挖“深度”,从受众角度谋“效度”,从逻辑角度寻“准度”,抓住关键,多维思考,才能写出具有一定质量的活动致辞。
16-16
办公室业务杂志公文写作

军队机关公文写作的几点体会

摘要:机关公文的写作过程也是锻炼和提高机关参谋素质的过程。一份文件写得好不好,及时不及时,既是领导机关工作质量和工作效率的体现,也是机关干部思想水平、工作作风、业务能力强弱的重要标志。公文写作不单纯是写作的方法技巧,而是机关领导、职能部门、工作人员的思想水平、工作经验(经历)、知识储备、文字表达等各方面素质的综合反映。
17-18

做好军队机关干部的首要问题是领会首长意图

摘要:机关干部作为党委和首长的参谋,无论是起草讲话、拟制公文,还是完成首长交办的事情,完整准确地理解、领会首长意图是首要的问题。所谓首长意图,是指首长在布置工作、下达任务、发出指令时的本意或精神实质,以及提出的工作意见、工作标准和工作目的。如果对首长的意图理解不透,把握不准,体现不好,或者曲解了首长的意思,就很难按照首长指示完成任务,甚至出现“出力不讨好”、落实结果与首长意图南辕北辙的难堪局面。因此,正确理解领会和把握首长意图,是机关干部的基本素质,也是发挥好参谋助手作用的重要前提。
18-18

事故性通报的基本写法

摘要:通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误,传达重要精神或通报有关情况的法定公文。事故性通报作为通报中较为常见的一种,旨在通过对恶性事故的性质、后果,特别是酿成事故的原因的分析,总结教训,从而达到指导工作的目的。
19-19
办公室业务杂志厅宣建设

新形势下党委办公室队伍建设的思考

摘要:党委办公室是党委的参谋助手,担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责,位置特殊,责任重大。党委办公室人员只有牢记宗旨、加强修养、在创先争优中不断提高自身素质,才能为做好党委办公室工作提供强有力的思想基础、能力支撑和作风保障。
20-21

服务型政府创建中公务员核心能力建设

摘要:服务型政府本质上是在公民本位社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下通过法定程序,按照公民意志组建起来的以为公民服务为宗旨,并承担着服务责任的政府。从广义的角度来看,服务型政府基本的内容包括以人为本的服务观念、依法行政的服务准则、顾客导向的服务模式、绩效评估的服务考核、过错追究的服务责任等,它是以市场为导向吸纳企业社会和公众等主体以提供公共服务为特征的政府行政模式,其创建对公务员素质提出了严峻挑战。
22-23

浅谈商业银行办公室管理工作

摘要:当前,商业银行之间争夺市场、争夺客户、争夺人才的竞争更加激烈,商业银行的经营方式更加灵活多样,产品与服务日益繁多,这对商业银行的各项管理工作也提出了新的要求。因此,商业银行办公室必须进一步转变自身的工作职能,从偏重于简单的办文办事转变为既办文办事,又出谋献策;从单纯的收发传递信息转变为综合处理信息;从单纯凭借老经验办事转变为实行科学化管理;从适应被动服务转变为力争主动服务;从以对内服务为主转变为兼顾对内服务与对外服务;从封闭状态转变为开放状态,不断加强纵向联系和横向联系。
24-26

国有企业人力资源管理对策研究

摘要:1.树立人本理念。增强企业内在动力。美国经济学家舒尔茨在《人力资本投资》一书中指出:劳动者掌握的具有经济价值的知识和技能,是造成技术先进国家生产优势的重要原因。人力资本将演化成生产要素中最为活跃、最具创造力和最有价值的要素,成为企业发展和未来经济持续增长的核心资源。随着市场经济的飞速发展,西方管理思想的渗入,给中国企业的人力资源管理与开发带来了许多难得的机遇,这就客观要求国有企业必须将旧的人事管理观念彻底摒弃,人力资源管理必须紧跟时代节奏,研究人力资源的自身需求、价值取向和心理意愿,掌握其运行规律,不断探索和创新,实现从传统人事到人力资源开发与管理的飞跃。
27-28

如何在免费开放的形势下开展好公共文化服务

摘要:新时期,构建免费开放下的公共文化服务,需要重点把握群众艺术馆科学文化职能的开发,在群众艺术馆内树立全新服务、创新意识。找准机遇,将传统模式下的单一服务、僵化的体制逐步改善成为免费的、开放的服务,加强群众艺术馆的建设,为广大的社会群众创建一个文化、娱乐以及学习的场所。想要做好免费开放下的公共文化服务,就需要从自身出发。
29-30

《办公室业务》杂志征稿启事

摘要:办公室业务杂志为部级刊物,全国办公类核心期刊。服务范围为全国党政军机关、企事业单位、人民团体、高等院校、科研机构办公室系统。是目前我国唯一全面反映办公室工作的业务指导和理论研究刊物。为全国知名工作指导类刊物。栏目设置主要有:人物风采、公文写作与处理、事件亲历、经验交流、国外办公、办公保健、现代办公、办公礼仪、会议组织等。欢迎各位作者读者踊跃投稿。
30-30

高校办公室为教育教学服务探析

摘要:《中国教育改革和发展纲要》指出:“高等教育担负着培养高级专门人才、发展科学技术和促进现代化建设的重大任务。”为实现这个战略目标,落实这个重大任务,高校党委、行政认真贯彻党的方针、政策,从培养大批跨世纪高层次人才的高度,充分发挥核心作用和领导作用,对学校的重大问题作出正确决策,推进学校的改革,促进学校的发展。
31-32

人事政工人员在高校建设中的角色定位

摘要:政工人员是从事党建、思想教育、精神文明建设和高校文化建设等方面的工作主体,肩负高校政治思想建设最基础和最基层的工作,因此,作为高校人事组织建设方面的政工人员,应该做好自身的角色定位。本文将分析人事政工人员在高校建设中进行角色定位的必要性,并提出角色定位的一些建议和措施。
33-34