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摘要:税收政策、财政政策和货币政策,是经济宏观调控的三大杠杆,也是我国经济体制改革的重头戏。税制改革要关注和研究“五个取向”:一是税种结构要由以流转税为主转向以调节税为主;二是税收环节要由生产型纳税转向消费型纳税;三是税收作为经济杠杆要向节能减排上倾斜;四是调整分税制要以“培养税基”、“加强征管”、“瘦身减肥”、“支出转向”为主;五是营造纳税光荣的社会主流意识,税收要向鼓励第三次分配倾斜。
摘要:贯彻落实党的十七大关于“建设人力资源强国”精神,结合黑龙江省加快工业化进程的战略部署和振兴老工业基地的实际情况,需要大力加强技能型人才培养工作。“十一五”时期黑龙江省在实现产业升级、新农村建设和资源枯竭型城市转型的过程中,面临的一个突出瓶颈就是技能型人才短缺问题,原因在于“三重约束”,即观念上的约束、体制上的约束和教育上的约束。解决技能型人才短缺的根本出路是弘扬大人才观,构建大利益观,树立大教育观。
摘要:住房问题是重要的民生问题。我国住房制度改革的不断深化,使城市居民住房条件总体上有了较大改善,但部分城市低收入家庭住房还比较困难。党和政府立足国情,把城市廉租住房制度定为解决低收入家庭住房困难的主要途径,让困难群众也“住有所居”,不为房子为难、发愁,让老百姓的根本利益得到满足,充分享受到改革开放的成果。
摘要:中国的城市化已经不是初级工业化阶段的城市化,而是以农村经济的繁荣和发展为前提,建立在农村劳动力有效转移基础上的社会主义城市化道路,是与新型工业化道路相适应的可持续发展道路。统筹城乡经济社会发展,是科学发展观的内在要求,必须以城市化为红线,根据“以城带乡、以工补农、城乡联动、协调发展”的思路,建立新的统筹城乡发展的理论体系。
摘要:党的十七大后国有企业改革进入到一个新的发展阶段。要推进国有企业改革的深入发展,除了通过体制创新建立和完善现代企业制度外,还应通过技术创新增强企业核心竞争力。我国国有企业创新应开辟多种渠道,增加技术创新投入,明确国有企业技术创新主体地位,完善人才激励机制,实现创新人才的市场价值,建立以产学研联合为主的社会技术创新支撑体系等。
摘要:经济周期理论继承了古典经济学假设,认为实际因素冲击是经济波动的根源;劳动的跨期替代是经济波动的传导机制。它的政策含义为货币中性论和财政政策无效。我国经济面临实际的冲击,实际经济周期理论在我国的运用有着其局限性。
摘要:基于胜任力的人力资源管理与开发是近三十年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。胜任力研究对于胜任力内涵的不同观点进行了归纳和比较,并对有关胜任力模型在理论和应用方面的研究的进展情况进行了梳理,在此基础上指出目前胜任力研究中存在的问题及未来的研究方向。
摘要:知识经济既是经济增长的新方式,也是经济可持续发展的新途径。对知识经济及其运行过程进行定量测度,并建立起综合评价指标体系,对于深刻认识知识经济的运行规律,评价其发展水平,把握其发展方向和目标,有着重要的理论意义和实践价值。
摘要:选取人口、GDP与人均GDP三个指标,运用标准差(S)、变异系数(V)、泰尔指数(T)对振兴东北前后哈尔滨市下辖县市的经济发展差异进行定量分析,认为振兴东北前(2000年—2002年)哈尔滨市下辖县间经济差异呈扩大趋势,振兴东北后(2003年—2005年)差异呈缩小趋势。以GDP平均增长率与人均GDP平均值为指标,分析振兴东北前后经济发展差异类型的变化,认为振兴东北后发达高增长型与欠发达低增长型的县减少,而欠发达高增长型与发达低增长型的县增多。
摘要:产业集聚的演进是引导东亚资金流向的重要手段,对福建而言“扩展型”演进模式是一种推动FDI产业集聚演进模式;加快福建区域创新体系的建设,提升产业配套能力才能为推动东亚投资集聚演进营造环境。
摘要:农村审计对于保障农民合法权益,促进农村集体经济健康发展,维护农村社会稳定等方面具有重要意义。但目前我国的农村审计工作却是一个薄弱环节,不利于新农村建设的快速发展。应完善农村审计制度、改善农村审计环境、保障农业资金有效使用和提高资金投入产出绩效。
摘要:运用扬州农户的调查数据,分析各种因素对农民做出非农产业投资决定的影响。Logit模型回归结果显示了农户的农业投资收益率、家庭劳动力平均受教育年限、农户的社会关系网络、家庭可利用资金这四个变量对决定农户是否进行非农产业投资具有显著的作用:疏通农民信息渠道,为农户非农产业投资提供合作与帮助;发展农村金融,增加农民融资的可能性;促进农民非农就业,实现劳动力转移;鼓励农户自主创业,多方位参与收入分配。
摘要:企业知识共享既保证员工能够享用他人知识的权益,又鼓励员工向企业贡献其积累的知识。目前必须采取显性知识共享和隐性知识共享等相应对策,克服企业知识共享存在的时空、制度、文化、能力和渠道等障碍。
摘要:东北地区经济发展水平与其人力资本存量不相匹配,这一人力资本“失灵”现象是由缺乏创业文化、人才结构不合理、利用效率低、人才流失等原因引起的,针对上述情况,应该积极培育企业文化,努力提高人力资源的使用效率,调整企业收入分配结构,加大对优秀技术人才的激励力度,营造一个适宜人才成长的环境。
摘要:东北老工业基地的国有企业比重不仅高于发达国家的水平,也高于国内其它省份的比重。发展社会主义的社会生产力,实现国家的工业化和现代化,国有企业的作用必不可少。本文主要分析了在公司治理结构中国有企业存在的问题和解决思路。
摘要:运用循环经济思想发展绿色生态农业是解决农村生态环境、转化农业植物秸杆和有机废弃物、增加农民收入、提高农村就业能力、带动相关产业链发展、盘活地方不良资本、有效保护耕地的新思路。在我国一些地区的成功实践,意味着我国农业产业化将推进到新的更高的水平,循环经济思想和生态农业的类型值得我们学习和借鉴。
摘要:近三十年来,黑龙江的经济发展与发达省份相比尚有较大差距,这是由诸多因素促成的。要缩小与发达省份的差距,甚至超过发达省份,必须要培养人才、重视教育;实行干部交流;发展民营私有经济;立起点、上项目;巩固发展对俄贸易;保护生态环境。
摘要:公司治理是现代企业制度中最重要的组织架构,是管理和控制公司的系统。一直以来,我国公司治理结构存在着较大的问题,外部监控不力,内部人控制公司,对经理人缺乏有效激励和约束,是困扰上市公司治理的两个核心问题,为此,要优化股权结构,加强董事会建设,健全外部治理机制,建立有效的股权激励机制。