北方经贸杂志 省级期刊

北方经贸 2006年第02期杂志 文档列表

北方经贸杂志金融与保险

我国商业银行利率风险及管理策略研究66-67

摘要：随着中国的利率市场化改革的稳步推进，利率市场化将会对商业银行的财务效益和资产质量产生较大冲击．利率风险将成为商业银行的核心风险。实现商业银行利率风险的集中化管理，借鉴国际银行先进的利率风险管理方法，使商业银行在防范利率风险的同时，实现整体效益最大化。

中国寿险业偿付能力风险诱发因素分析68-70

摘要：文章从中国寿险公司经营的实际出发，证实了偿付能力风险的存在。针对导致寿险偿付风险出现的若干原因，着重分析了五个直接诱发因素，结合保险法规和保险经营的实际，阐述了笔者的看法，以期能引起保险业的关注。为中国寿险业的经营与持续发展提出建议。

加快天津北方金融中心建设的构想71-72

摘要：金融是现代经济的核心，是贯通生产、流通、分配和消费各个环节的桥梁，对拉动经济增长，促进社会发展起着十分重要的作用。哪个城市、哪个区域能在金融、资本运作上领先，就可能在发展中占得先机。继珠江三角洲、长江三角洲之后。环渤海经济圈是我国经济腾飞最具发展空间的地区，这样一个区域的确需要一个金融中心来优化资源配置。

论我国保险业反洗钱的对策73-74

摘要：近几年来，在我国一些地区的保险市场上，保险产品提供者强烈的扩张冲动、结构性产品供给过剩和政府缺乏经验带来的监管相对滞后并存。这使深具内在脆弱性的保险业开始成为洗钱犯罪蔓延的沃土。利用保险业洗钱已经成为处在发展关键时期的保险业健康发展乃至金融稳定的巨大威胁。保险公司与银行等金融机构有非常鲜明的不同之处，文章从洗钱的定义谈起，着重阐述切合保险业的反洗钱对策。

制约国家助学贷款顺利发展的因素分析75-77

摘要：我国大学生国家助学贷款发展缓慢，贷款的发放与经济困难学生的需求有较大差距。文章通过对商业银行与大学生双方心理特征、高校行为及社会信用环境的系统分析，揭示了制约国家助学贷款顺利实施的诸多因素。

北方经贸杂志货币与资本

浅析我国资本市场的完善78-79

摘要：大力发展资本市场是一项重要的战略任务，针对我国目前资本市场存在的一些问题，文章从转变政府角色、解决股权分置、建立多层次的资本市场体系、发展多样化的机构投资者、培育中介机构等方面提出了完善我国资本市场的具体措施。

浅谈资本结构与公司治理80-81

摘要：文章从资本结构与公司治理的内在联系出发，阐述了股权资本和债券资本的公司治理模式。在此基础上，分析了我国上市公司的资本结构与公司治理现状，并结合实际提出优化我国企业资本结构与公司治理的几点建议。

中国上市公司资本结构与国外公司的差别82-83

摘要：中国上市公司与发达国家的上市公司相比往往更依赖对外融资，特别是较高水平的股权融资。这种差别有其形成的特定原因，文章对其成因进行了剖析，进而提出了几点建议。

试析我国非货币性交易准则及其未来发展趋向84-85

摘要：1999年6月财政部颁布了《企业会计准则——非货币性交易》，对企业非货币交易行为的会计核算度相关信息的披露进行了规范。本文拟对新旧会计制度中非货币性交易准则进行比较，借以透视我国现行的非货币性交易准则，并就其未来发展趋向提出几点看法。

债券市场与商业银行的资产负债管理86-87

摘要：债券市场实行准入备案制及实施国债柜台交易以后，市场规模迅速扩大。然而如何控制风险，让债券市场在稳定、安全的前提下高速发展也是广大市场成员关注和思考的热点问题。本文通过对期限配比、免疫策略、混合策略的分析，帮助商业银行自我约束、自我调节，以稳健的机构投资者身份出现在债券市场上实现我国债券市场持续、稳定、高速地发展。

北方经贸杂志市场营销

浅谈中国的绿色营销88-89

摘要：随着人们对身体健康和生态环境的重视，绿色营销已成为21世纪企业营销发展的新趋势。但绿色营销在中国起步较晚，仍然存在一些问题。我们对中国绿色营销的现状及问题作了一定概括，并提出相应的解决对策。

提升企业市场营销执行力90-92

摘要：通过构建科学有序的营销管理体系，从组织结构、业务流程、管理制度和绩效考核体系等方面为营销管理提供支持和保障，从而达到提升企业市场营销执行力。

浅析我国大型零售企业陷入困境的原因93-94

摘要：近几年，我国的大型零售业已从高速发展期进入了调整期，经营业绩下降，各种问题和矛盾已经表现出来，整体行业陷入困境之中，文章从大型零售业的困境表现入手，从经营管理理念、政府宏观调控以及国有大型零售业改革等方面分析原因。

北方经贸杂志管理方略

跨国公司的跨文化管理策略研究95-96

摘要：随着全球经济一体化进程的不断加快，对跨国公司跨文化管理也提出了新的要求。本文通过分析跨国公司三种不同的文化关联方式。提出了相应的跨文化管理策略。

文化冲突与企业跨文化管理探析97-98

摘要：跨文化管理是公司企业跨国经营的必然，并随着经济全球化推进日益成为重要课题。要实现跨文化的有效管理，核心在于解决文化冲突。本文探讨了文化冲突对企业跨国经营的影响，并提出了企业跨文化管理的战略构建及具体措施。

家族企业人力资源管理的伦理省思99-100

摘要：传统伦理在我国家族企业人力资源管理中发挥着“双刃剑”的作用。在家族企业的初创时期．传统伦理有利于提高人力资源管理绩效，而当家族企业发展到一定规模后，传统伦理则成为阻碍企业提高人力资源管理效率的绊脚石。因此，对于传统伦理，我们应该注意扬其长避其短。

探析中国家族企业文化现状及其重塑101-102

摘要：本文深入分析了中国家族企业文化具有的二元性、封闭性、家长独断性和落后性等特点，这些特点导致了家族企业很多问题的产生，因此，需要对家族企业的文化进行重塑。本文介绍了家族企业文化重塑的三个阶段，并对文化重塑中应注意的问题进行了探讨。

试论企业管理模式的创新103-104

摘要：21世纪社会经济变革与发展突飞猛进，管理领域出现了一些最新研究成果，现代企业所面临的环境也发生了很大变化。为了适应这种变化，本文借鉴国内外管理创新的成功经验，结合企业自身的实际，提出了现代企业管理模式与方法，供企业管理省参考与运用。