北方经贸杂志 省级期刊

北方经贸 2004年第11期杂志 文档列表

北方经贸杂志本刊特稿

力保社会稳定的关键在于力促社会公平——关于力戒中国经济拉美化的战略思考5-7

摘要：党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,明确提出要最广泛、最充分地调动一切积极因素,不断提高构建社会主义和谐社会的能力.这在党的历史文件中还是第一次,是重大的理论创新.决定中明确指出,要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置,注重激发社会活力,促进社会公平和正义,增强全社会的法律意识和诚信意识,维护社会安定团结.

文化能力也是企业的核心竞争力8-9

摘要：在当今世界发展变化的新趋势中,特别是企业竞争的新趋势中,一个值得重视和研究的新特点是:文化与经济、文化与经营的相互交融越来越紧密;以文化的力量作为竞争工具已经是一个不争的事实;文化能力在企业核心竞争力中的作用也越来越突出.文化作为一种能力,也正在被越来越多的企业经营者所重视.

北方经贸杂志改革探索

国有企业产权模式探析10-11

摘要：柯斯定理表明:产权清晰界定,交易成本为零.可见,清楚的产权,是一个企业高效运作的前提,而科学的产权模式又是一个企业旺盛生命力的保证.过去,我们国有企业国有股一股独大的局面使得企业管理层和职工被排斥在外,实际运作中暴露了种种弊端.今天,我们已经能够从另外一个视角看问题,即法律在注重公平的同时,更要兼顾效率与均衡.市场经济运行中,国企作为整个市场的主力军,更要引入这一理念,确认一个高效率的均衡的产权模式.

转轨时期中国家庭养老存在的问题与对策12-15

摘要：文章指出，社会养老不能取代家庭养老。在社会转型时期，中国家庭养老保障制度遇到诸多困难并引发一系列家庭矛盾。文章提出，必须合理界定赡养人的范围、明确家庭养老的内容、成立专门的家庭养老管理机构、严惩不履行赡养义务者。

经营者年薪制16-17

摘要：现代企业的发展已经由资本追求为主转变为以人力资本追求为主,企业家具有特殊的人力资本,是企业发展的宝贵财富,应该承认并实现企业家的价值.目前国有企业改革已进入到攻坚阶段,随着现代企业制度的建立,实行年薪制已经成为深化国企改革的一个不容回避的问题.依据中国的国情,在条件成熟的时候,国有企业要对企业领导班子实行年薪制,年薪制主要由基本年薪和效益年薪组成,实行年薪制可以形成对企业家的激励和约束机制,使国有企业留住管理人才,保证企业的发展,从而保持整个国民经济的持续增长,实现全面建设小康社会的目标.

加强国有资产管理应从“三量”抓起18-18

摘要：所谓"三量"即是国有资产的存量,流量和增量.文章认为,在管理中第一要抓好国有资产的存量管理,以提高国有资产的利用效率;第二要规范国有资产的流量管理,加速国有资产周转,谨防国有资产流失;第三要促进国有资产的增量管理,加大科技型投入.

北方经贸杂志经济策论

管理创新：民营企业发展的基石19-21

摘要：面对全球经济一体化与国际竞争日趋激烈的经营环境,民营企业为求得生存和发展,必须追求卓越,不断创新.文章分析了民营企业的管理思想创新,管理模式创新,管理手段创新,试图使民营企业通过管理创新在激烈的市场竞争中发展壮大.

农村消费现状和促动农民消费措施22-23

摘要：中国农村人均收入低,整体购买能力弱,消费结构单一,消费水平低,消费倾向存在差别.针对现状,文章指出,各地必须加大调整力度,培育消费热点,改善消费环境,增强东部地区农村消费的拉动力,提高中部地区农村的消费支付力,改善西部地区农村消费市场增长的基础,优化产品结构,提供适销商品,在较短的时间内激发农村的消费潜力,促进整个国民经济快速稳健地发展.

建设东北三省农业规模经济的思路24-24

摘要：目前,伴随着振兴东北老工业基地的建设,东北三省农业经济的转变和发展也提上了日程.为此,文章介绍了在东北三省发展农业规模经济的可能性和转变过程中需要注意的一些问题,以及对如何转变提出了建议.并认为在东北三省平原地区推行农业规模经济具有可行性.

企业集团协同战略中的若干问题25-27

摘要：企业竞争逐步从过去注重单个企业发展战略,向企业联盟以及企业集团战略演化.企业集团由于协同效应表现的竞争优势,已经引起了国内外经济学家、管理学界的高度重视,企业集团战略已成为企业发展的重要内容.文章首先介绍企业集团的概念,接着阐述了企业集团的协同创造方式和协同战略中的一些观点.

跨国公司在华投资战略的调整及中国的政策取向28-29

摘要：20世纪90年代以来,伴随着经济全球化和信息化的发展,跨国公司在华投资出现一些新趋势:跨国并购浪潮加剧,根据全球区位优势进行产业分工,研发机构成为一个独立的投资项目.面对这些调整,中国在吸引外资和利用外资过程中也应积极面对,灵活调整政策取向.

北方经贸杂志理论探讨

TBT措施的贸易保护效果研究30-32

摘要：随着WTO促进世界贸易自由化进程的深入,全球关税普遍呈下降的趋势.TBT(技术性贸易壁垒)措施由于其名义上的合法性和实施上的隐蔽性,日益成为发达国家保护本国产品和产业免受冲击的工具.在这一进程中,我国产品既遭遇了发达国家的TBT,又同时面临关税减让后,本国贸易缺乏有效保护的困境.本文通过建立贸易壁垒价值量梯度场的空间控制模型,着重分析了TBT措施结合价格控制和数量控制的典型特点,对研究其贸易保护机制进行了有益尝试.

有限理性与中小企业高风险的形成33-34

摘要：本文从中小企业决策的有限理性出发,以某个中小企业为主导的行业为对象,对中小企业高风险形成的微观机理进行探讨.本文认为,由于决策中的有限理性,中小企业可以分为两个企业群体:乐观群体和保守群体.两个群体经过产量博弈,产生乐观群体对保守群体的挤出效应,最终造成行业整体产量失衡,导致全行业亏损.

生态省建设中自然资源价值的分析——生态省建设的经济学思考问题之一35-37

摘要：文章从西方经济学者及我国经济学者的研究分析中,得出环境资源价值形成的内在机理.

企业知识溢出效应与产业集群竞争力分析38-39

摘要：本文通过对产业集群的特点和企业知识的分析,探讨了知识溢出的途径,溢出效应对企业和产业集群的作用,指出产业集群内企业知识的溢出效应可以提高产业集群的竞争力.

东北地区对外贸易发展研究40-40

摘要：东北地区的振兴离不开与周边东北亚各国的经贸合作.本文主要对东北地区的对外贸易状况做计量分析,采用曲线估计法拟合了进出口贸易总值与GDP的关系曲线,进而提出了东北地区加快发展对外贸易的对策建议.

北方经贸杂志经济与法

论商法的本质41-42

摘要：文章从商法的起源、商法的基本理念、商法在各国的发展等不同视角,对商法的本质进行了分析,认为商法的本质不同于民法,应尽早改变大民法和商法作为民事特别法的立法和法学传统,以回应当代市场经济发展的需要.

公司法定代表人制度探析43-44

摘要：法定代表人制度是中国特有的法律概念和法律制度,是随着改革开放的进程而逐步建立和发展起来的.法定代表人不同于法人机关、法人代表和CEO,它在我国公司治理结构中具有特殊的法律地位,使法定代表人制度对于公司治理结构而言利弊共存,应通过法律和制度规定完善这一制度,扬其利、除其弊,促进公司制度的发展.