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摘要:<正>1.内容新颖。文章要求立意准确、观点鲜明,鼓励原创。2.突出实证性。理论联系实际,用真实数据、案例支撑观点,以严密的逻辑性推演结论。3.深入思考、力戒空谈。避免一般性的知识描述,拒绝常识性介绍(如意义、作用、特点等),杜绝教科书化。
摘要:蒙中经济区是全自治区内经济发展水平最高、资源富集且地域组合优良、产业匹配条件好、科技力量雄厚、城镇体系最完善的区域,也是我国经济重心向北转移、农村经济发展和生态建设的重要阵地。蒙中经济区有很好的经济基础和城市依托,某些产业优势突出,市场竞争力比较强,区位优越,内外联系方便,技术与人才有一定积累,发展潜力较大,应是内蒙古参与西部大开发的重要区域和依托据点。
摘要:内蒙古牧区的可持续发展,对国家生态安全至关重要。落实草牧场“双权一制”是牧区畜牧业经营体制的一项重大改革。文章详细地阐述了落实草牧场“双权一制”的意义以及在这一过程中表现出的突出问题,针对区域特点及存在的问题,提出内蒙古牧区生态——经济——社会复合系统可持续发展的总体对策。
摘要:随着社会各界对“农业、农村、农民”问题的广泛关注,“三农”问题也成了内蒙古社会经济发展的重要问题。在众多解决“三农”问题的措施中,不能忽略劳动力资源开发这一决策。内蒙古农村牧区劳动力资源丰富,但劳动力素质低下且绝大多数束缚在传统的第一产业,本文通过对以上现状的剖析后,提出内蒙古劳动力资源开发的现实意义以及开发途径,以此实现推动内蒙古农村经济发展的目的。
摘要:本文通过介绍内蒙古肉牛业的发展现状,指出了肉牛业发展面临的问题,在对其发展对策进行具体分析的过程中,科学地得出了在社会主义市场经济条件下,发展肉牛产业化的新思路。
摘要:茶文化旅游是指茶业资源与旅游进行有机结合的一种旅游方式。杭州具有悠久的茶文化历史,拥有发展茶文化旅游的优厚条件。通过发掘杭州茶文化旅游的内涵,不断开发和完善茶文化旅游产品,打造杭州“东方休闲之都”品牌,促进杭州经济的发展。
摘要:本文是关于我国西部地区比较优势的实证性研究。对历史数据采用“区位商分析”方法求得我国西部区域的区际贸易数据,通过“贸易比率”指标来显示西部区域比较优势。特别是对西部主要工业行业的数据进行计量分析,得出西部区域优势产业的分布。在现实和潜在优势产业分析判断的基础上,提出了相关的政策建议。
摘要:“十一五”时期大都市新兴城区的工业如何定位是影响其经济发展的重大问题,也是困扰各级政府的重大现实问题,同时又涉及众多利益主体的利益如何重新分配的问题。本文以广州市番禺区为例,通过分析番禺第三产业与工业的关系、制造业与高新技术产业的关系以及主导产业基准的分析,并通过层次分析法(AHP)和主成分分析法对番禺近五年规模以上工业企业分行业主要经济指标数据进行分析,确定了番禺未来的主导产业,并据此提出了番禺工业的新定位。
摘要:市场营销学是一门实践性和操作性很强的学科,适应营销环境变化和企业营销实践的需要,在营销能力模块的基础上设计教学内容体系,完善教学方法,改进教学手段,实现市场营销学人才培养目标。
摘要:<正>事业单位的改革是继政府行政机构改革、国有企业改革后的又一次重要社会组织体系的改革,关系着科学发展观和以人为本理念在事业单位改革过程的贯彻和落实,关系着社会主义和谐社会的构建和目标的实现,关系着能否把一个文明、富裕的内蒙古推向现代化。
摘要:<正>近年来,一些大中型企业的采购管理体制发生了根本变化,经历了原来的高度集中统一采购,到分散的、多部门的采购,再回到高度集中采购的曲折历程。由于集中采购可获得批量价格优惠,减少储备,节省采购费用,且便于管理,因此现在已被多数大中型企业采用。这就为企业全面实行比价采购提供了制度上的保证。比价采购作为一种采购制度,包含招标采购。招标采购作为一种采购方式,是比价采购制度的一个方面或某种方式的体现,除一般的比
摘要:随着我国市场经济的不断发展,尤其加入WTO后,发达国家实力雄厚的建筑公司已纷纷获得中国建筑市场的准入资格,传统建筑行业的竞争越来越激烈,施工企业要想在激烈的竞争中求得生存和发展必须不断提高自己的核心竞争力,信息化则是提高施工企业核心竞争能力的重要方面。本文从施工企业信息化的现状出发,结合知识管理阐述了信息化建设的方法和要点
摘要:<正>不论是什么类型的组织,也不管组织的规模是大还是小,组织中的人都将决定着组织的兴衰与成败。正是当这种决定性的作用被企业发现并认可时,一个新的名词——人力资源管理(HR),已日益受到人们的关注并且已成为一个时尚名词。人力资源是企业的第一资源,绩效管理是人力资源开发与管理的核心,而绩效考核则可以使绩效管理达到最高效率。绩效考核的引进大大拓宽了管理者的视野,提高员工的工作热情,使绩效管理的作用得以体现。绩效考核必须建立在绩效管理的基础上才能有效实施。如没有完善的绩效管理系统,再好的绩效考核方法,也显得孤立而缺乏生机。也就是说,绩效考核与绩效管理存在着紧密的联系。因而作为人力资源管理重要内容的绩效考核也以管理之高效工具被应用于企业。
摘要:自科斯对新古典的企业理论提出诘难并提出了企业是对市场的替代这一理论以来,企业契约理论经众多经济学家的丰富和完善已经成为目前主流的企业理论。本文在现有文献的基础上归纳和总结了企业契约理论的内容体系,并对企业契约理论进行了简要的评价。
摘要:本文通过分析电子商务环境里信息不对称问题产生的原因以及可能会造成的不良后果,结合我国电子商务发展的实际情况,提出相应的解决对策。
摘要:企业的战略作为竞争的指导思想在动态的市场竞争中发挥着重要的作用。本文主要从企业战略本身、企业系统、企业的顾客、企业所处的环境等方面对诸多制约企业战略管理范式变革的因素进行分析,以期给企业的实践活动有所启发。
摘要:<正>据《中国服装行业发展报告2004——2005》最新显示,我国服装产量依然处于较快增长期。针对全球纺织品配额取消,尤其是欧美特别保障措施启动后,我国服装行业面临新的形势和新挑战,服装业在转型、升级、创新的行程中,正在进入国际化、专业化、细分化时代。然而,在下一个承上启下的10年,中国服装业发展面临怎样的优势和劣势?应该选择怎样的发展战略实现服装业的迅速发展?本文从比较优势和后发优势的区别入手,通过分析我国服装业仅仅利用比较优势将面临的困境,提出中国服装业的发展战略应该是基于后发优势的跨越式发展战略。
摘要:<正>世纪之初,中国的经济体制正在从计划向市场体制转变,随着我国加入WTO,我国企业已进入一个新的时代,我国的市场不应再是一个孤立、无序的市场;中国的企业也不应缺少理性发展动机;中国的企业家更不应疏于管理,疲于应付。面对挑战与机遇,尽快实现管理模式和经营方式的根本性变革,已成为当前市场经济的迫切要求,也是每个企业未来发展的新的契机。